Objetivo del puesto
Desarrollar e impartir programas de capacitación que doten a los Ejecutivos de Monitoreo de los conocimientos y habilidades necesarias para realizar sus actividades de una manera óptima.
Funciones principales
- Diseñar programas de capacitación.
- Programar horarios de capacitación.
- Preparar los recursos necesarios para la impartición de los cursos de capacitación.
- Atención de alertas y notificaciones en tiempo real.
- Llevar un registro actualizado de los cursos de capacitación impartidos.
- Evaluar y realizar un análisis de los resultados.
Perfil ideal del candidato
- Experiencia mínima de 2 años como Ejecutivo de Monitoreo, Jefe de turno o Capacitador.
- Responsable.
- Excelente actitud y servcio al cliente.
- Experiencia en empresas de transporte/telemetría.
Oferta de valor
- Prestaciones: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de Vida, Seguro Social.
- Beneficios: Ventajas financieros.
- Servicio Médico.
- Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas