Minicenter executive – business development manager (retail)responsabilidadesdesarrollo de negocio (hunting): identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades en retail multisucursal (conveniencia, moda, departamentales, supermercados, farmacias, fitness y centros comerciales).
diseñar estrategias de hunting para cuentas enterprise (nacionales y globales) y generar pipeline propio.gestionar el ciclo comercial completo: diagnóstico ? Levantamiento ? Propuesta ? Negociación ? Cierre.gestión de cuentas estratégicas (farming): administrar un portafolio de cuentas clave retail, maximizar ventas recurrentes, cross-selling, y up-selling.definir el plan comercial anual por cuenta (account plan, pipeline, forecast) e impulsar relaciones de alto nivel con áreas clave.diseño de soluciones: trabajar con ingeniería para diseñar arquitecturas end-to-end (cctv ip, analíticos de video, control de acceso, vms, rfid/eas, plataformas vms, iot, automatización).
traducir necesidades del negocio en propuestas de valor claras y modelos de roi escalables multi-sucursal.requisitos3 a 5 años de experiencia en roles comerciales b2b (business development manager, key account manager, sales manager).
experiencia directa en sector retail (cadenas de tiendas, formatos multisucursal).
haber vendido soluciones como cctv/vms, analíticos de video, control de acceso, eas/rfid, plataformas centralizadas y servicios administrados; experiencia gestionandocuentas enterprise.formación académica: licenciatura o ingeniería concluida en ingeniería (electrónica, telecomunicaciones, sistemas, industrial) o administración, negocios o comercio.se valorará formación técnica en tecnología/seguridad y certificaciones comerciales o técnicas (vms, seguridad, it, ventas consultivas).
business development manager sr.
– logistics / aerospaceresponsabilidadesdesarrollo y expansión de mercado en sector aeroespacial y automotriz.prospección y generación de nuevas oportunidades de negocio.diseñar estrategias comerciales y soluciones logísticas personalizadas.negociación y cierre de contratos con clientes corporativos.gestión del ciclo completo de ventas (hunter end-to-end): propuestas comerciales, coordinación con operaciones, pricing y legal.seguimiento de pipeline en crm y cumplimiento de kpis comerciales.requisitoslicenciatura, ingeniería, maestría o posgrado en comercio internacional, negocios o administración.inglés 100 % (nivel c2).5 años en ventas b2b de servicios logísticos (freight forwarding).
experiencia en transporte aéreo, marítimo y terrestre.perfil hunter y desarrollo de negocio.experiencia en cierre de contratos comerciales y gestión de cuentas.manejo de crm (zoho) y excel avanzado.conocimiento en estructura de costos y cotización logística.cartera de clientes en sector automotriz o aeroespacial (deseable).
automóvil propio y disponibilidad para viajar (50 %).
beneficiossalario base: $85,000 mxn brutos.prestaciones de ley + 4 días adicionales de vacaciones.seguro de gastos médicos mayores (incluye familia directa).
seguro de vida (36 meses de salario).
aguinaldo de 21 días; fondo de ahorro; vales de despensa; car allowance: $14,000 mensuales.comisiones trimestrales (10 % de facturación aprox.) y esquema de incentivos.modalidad 100 % remoto con visitas a clientes.horario: lunes a viernes 8:*:00.business developer suitemet – miningresponsabilidadespublicar en redes sociales y generar información de marketing.identificar nuevas oportunidades y generar leads.presentación comercial a clientes y visitas a clientes.levantamiento en sitio para cotización, desarrollo de cotizaciones y seguimiento.creación de order entry y crecimiento de la misma.requisitosingeniería metalurgia, minería, industrial, mecatrónica.mínimo 1 año de experiencia en la industria minera o afines.habilidades de comunicación, negociación, orientación a resultados, liderazgo, proactividad, trabajo en equipo, asertividad, organización y planificación.conocimiento de procesos mineros.beneficiostipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $20,000 – $22,000 al mes.seguro de gastos médicos.trabajo desde casa.vales de despensa.bono de asistencia y puntualidad.tipo de jornada: 8 horas.empleo presencial (lugar de trabajo).
fecha de inicio prevista: 22/09/2024.#j-*-ljbffr