_empresa líder en el giro, se encuentra en búsqueda de_
- *( analista de reclutamiento y selección )*_
para trabajar de lunes a viernes 09:00 am a 05:00 pm
*requisitos*:
- escolaridad carrera psicología, recursos humanos, afín
- 4 año de experiência en recursos humanos
- conocimiento en entrevista por competencias, planes de rotación & retención, seguimiento a kpis
- proactivo/a, responsable, autodidacta, tolerante a la frustración
- disponibilidad de horario
*funciones*:
- reclutamiento y selección de personal
- cumplir con los requisitos de contratación de acuerdo a las políticas de la empresa
- garantizar higiénicos del personal de nuevo ingreso (uniformes, usuarios, correo electrónico, alta en biométrico)
- elaborar y dar seguimiento a los vencimientos de contrato del personal
- realizar y dar seguimiento planes de rotación & retención locales
- realizar armado y envío de expedientes de contratación
- manejo de fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo y redes sociales)
- publicación de vacantes
- entrevistas de primer filtro a profundidad y por competencias
- seguimiento a personal seleccionado
- trabajo sobre metas de cobertura
*ofrecemos*:
- sueldo: $18,000 mensuales
- apoyo de alimentos
- prestaciones de ley (imss. Aguinaldo, vacaciones)
- prestaciones superiores (seguro de vida, seguro de gastos médicos menores, seguro de accidentes, apoyo para gastos funerarios, caja de ahorro, préstamos en efectivo vía nómina
- transporte gratuito
- contratación directa con la empresa
- *(solo se tomaran en cuenta a las personas que contesten las preguntas filtro de la postulación)*_
¡ interesados postularse por este medio con "cv" actualizado !
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $18,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
pregunta(s) de postulación:
- menciana alguna técnica de reclutamiento que utilices
- menciona el tipo de psicometría que utilizas para las posiciones (operativas, administrativas y gerenciales)
- menciona alguna técnica de entrevista que utilizas en reclutamiento
lugar de trabajo: empleo presencial