Requisitos:
Licenciatura en Psicología (Preferente)
Sexo: indistinto.
Experiencia mínima de 3 años en áreas de RRHH o Gestión del Talento
Excel avanzado indispensable (se hará examen)
Orientación a resultados y resolución de problemas.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Excelente presentación, con personalidad extrovertida pero prudente y profesional.
Responsabilidades:
Apoyar en el diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación del personal.
Colaborar en evaluaciones de desempeño y seguimiento de planes de mejora.
Fomentar un clima laboral positivo, motivando la cultura organizacional.
Analizar información para proponer mejoras en procesos y prácticas internas.
Competencias clave:
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Habilidades de comunicación efectiva y manejo de relaciones interpersonales.
Capacidad de aprendizaje y adaptación para desarrollar competencias en DO.
Liderazgo basado en colaboración y profesionalismo.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 40 años