Asegurarse de que los promotores de punto de venta asignados a él cumplan con sus funciones y metas establecidas visitando diariamente los puntos de venta por lo menos dos veces al día para apoyar y dar seguimiento a las ventas que realicen
● asegurarse de que el módulo de ventas esté presentable y en óptimas condiciones realizando diariamente un chek list de cada parte o herramientas del módulo para poder detectar algún daño o deterioro del mismo y reportarlo para su reparación o cambio
● recolectar los folios y dinero de las ventas cerradas en cada punto, revisando que los montos, documentación e información que se escribió en folio sea correcta para su captura y liquidación en ingresos
● liquidar las ventas diarias al área de ingresos, registrándolas en el formato de liquidación diaria de ventas, para que sean cobradas por ingresos en el módulo de servicios del sistema de facturación y control
● elaborar reporte diario de ventas por promotor y punto de venta registrando las operaciones que se cerraron para detectar puntos de venta y promotores improductivos
● revisar de manera diaria la medición de sus avances contra presupuestos por grupo, basándose en los reportes que le hace llegar su jefe de ventas, para retroalimentar a los promotores para el alcance de los objetivos
● formar, desarrollar y mantener un grupo mínimo de 10 y máximo de 12 promotores, motivándolos, apoyándolos y orientándolos en el cierre de sus ventas, para que logren el cierre de las mismas y tener una mejor productividad
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $16,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial