Analista de nóminas
objetivo: realizar el cálculo de nómina catorcenal y quincenal a través del sistema fortia considerando las incidencias como son los descuentos, compensaciones, ayudas, altas y bajas de personal reportadas por los gerentes de las plantas; enviar para autorización al coordinador de recursos humanos y su posterior reporte al departamento de tesorería para realizar la dispersión de pago a los empleados.
carrera: licenciatura en administración, contador público y auditor, o afín.
conocimientos: 3 años de experiencia comprobable realizando cálculo de nóminas impuestos y retenciones, m.s. Office, fortia, sap, diplomado en gestión de nóminas.
actividades:
* recibir por parte de los jefes de operaciones de las plantas las diversas incidencias para el cálculo de nómina tales como tiempo extra, altas y bajas de personal, descuentos, ayudas y otras percepciones y descuentos a través del sistema fortia y envío al departamento de tesorería para realizar la dispersión del pago.
* elaborar el cálculo mensual de vales de despensa, ingresarlo al portal del proveedor y descargar la factura, elaborar la requisición de pago y enviarla al departamento de tesorería para su pago.
* determinar el cálculo de descuentos de fondo de ahorro catorcenal y quincenal subirlo al portal del proveedor e informar al departamento de tesorería para su transferencia.
* timbrar los recibos de nómina y enviarnos a los administradores de las plantas para su posterior reenvío a los trabajadores.
* determinar el importe de los descuentos por pensión alimentaria e informar al departamento de tesorería para realizar la transferencia electrónica a los beneficiarios.
* tramitar el importe total de los descuentos por cuotas sindicales e informar al departamento de tesorería para realizar su pago, y enviar el comprobante de pago al administrador del sindicato como comprobante de pago por parte de la empresa.
* elaborar las pólizas contables derivadas de los pagos de nómina realizados y enviar al departamento de contabilidad para su registro contable respecto respectivo.
* preparar la información requerida por los auditores contables solicitada por el coordinador de recursos humanos.
* realizar el cálculo anual de aguinaldo, participación de los trabajadores en las utilidades, ajuste anual de impuesto, finiquitos, impuestos sobre nóminas y enviar al departamento de tesorería para su pago respectivo.
horario: flexible de lunes a jueves y viernes únicamente medio día.
modalidad de trabajo: hibrido
prestaciones superiores a la ley