Administrador de personal en xico
licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad. Experiencia mínima de 1 año.
Gestión eficiente de tareas administrativas
excelente trato con empleados, candidatos y proveedores
precisión en el manejo de datos y documentos
capacidad de anticiparse a necesidades de la área
conocimiento técnico: manejo de plataformas sisub, icsoe, imss, sua; software de nómina y gestión de personal; proceso de reclutamiento y selección; administración de expedientes y contratos
habilidades blandas: excelente comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso, coordinación
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $6,* - $10,* al mes. Beneficios: descuento de empleados, ofertas y precios preferenciales, programa de referidos, teléfono de la empresa. Complemento: bono de asistencia, bono de puntualidad. Jornada: lunes a viernes, 8 horas. Escolaridad: técnico superior (preferible). Experiencia en recursos humanos: 1 año (obligatoria). Lugar de trabajo: empleo presencial.
Auxiliar de recursos humanos
escolaridad: administración y finanzas. Experiencia de 1 año en puesto similar. Grupo herdez.
Proceso de reclutamiento y selección personal
proceso de contratación del personal
coordinación del proceso de inducción
elaboración y renovación de contratos del personal
elaboración de credenciales
altas, bajas y reingresos en imss y sua
entrega de afiliaciones al personal de ventas
altas y bajas en sistema de nóminas contpaqi
comunicación (nuevos ingresos, promociones, eventos, etc.)
Salario: $15,000.00 mensuales (a tratar). Beneficios: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo. Zona de trabajo: jilotepec, estado de méxico. Tipo de puesto: tiempo completo. Educación: licenciatura terminada (deseable). Lugar de trabajo: una ubicación.
Jefe de recursos humanos
responsable de liderar y coordinar estrategias de capital humano, asegurando un ambiente laboral positivo.
Licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en un puesto similar.
Conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel y sistema noi.
Responsabilidades:
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Ofrecemos:
sueldos competitivos acorde a experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Salario: $10,* - $13,* al mes.
Beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, descuento de gimnasio, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Gerente de recursos humanos
requerimos a una persona con experiencia en el área de al menos 2 años, como gerente o coordinador de rh. Responsabilidades:
reclutamiento y selección de personal
control de reglamento interno
conocimiento de sueldos y salarios según la lfdt
manejo de plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit
elaboración de reportes y timbrado de nómina
vigilado cumplimiento en material legal
seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia
diseño e implementación de programas de capacitación
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $7,* - $9,* al mes. Horario: turno de 8 horas. Prestaciones: uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo. Compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidad. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de recursos humanos para csat truper
grupo truper: empresa líder en herramientas y construcción. Responsabilidad principal: gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección, coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo de empleados.
Experiencia previa en administración de personal.
Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
Control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina.
Integración de expedientes.
Relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).
Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia, etc).
Requisitos mínimos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines, experiencia previa en roles similares, conocimiento profundo de normativas laborales y de recursos humanos. Se valorará trabajo en equipo, orientación al detalle, habilidad de comunicación.
Ofrecemos: atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
Grupo truper ofrece un entorno de trabajo dinámico y una cultura de crecimiento profesional continuo.
Generalista de recursos humanos jilotepec / santa fe
el puerto de liverpool, líder en tiendas departamentales. Misión: servir al cliente en todo lugar. Valor: servicio, surtido, valor. Visión: ser la mejor opción. Valores: trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
Darás seguimiento a actividades del área de recursos humanos para plan en jilotepec.
Supervisar la operatividad del área para garantizar el buen desarrollo de la misma.
Garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores, administración y/o gestión de compensaciones, beneficios y nómina.
Supervisar y garantizar el reclutamiento, selección y contratación de personal para plan.
Garantizar el perfil correcto para el puesto, supervisando la correcta administración de información en el sistema garantizando la privacidad.
Implementar nuevas tendencias de liderazgo para garantizar clima laboral.
Supervisar e implementar actividades que cuiden el bienestar de los colaboradores.
Darás seguimiento a todos los proyectos de recursos humanos.
Lugar de trabajo: requerimos disponibilidad para trasladarse entre plan en jilotepec y el corporativo en santa fe. Lunes a viernes. Contamos con transporte corporativo para santa fe.
Requisitos:
licenciatura concluida.
Excel intermedio.
Sap.
Organización y gestión de diversas actividades a la vez.
Inteligencia emocional.
Análisis de información.
Beneficios:
programa de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.
Universidad virtual liverpool (uvl) con opción a licenciatura, maestría o perfeccionamiento del idioma inglés.
Beneficios: sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales.
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