Objetivo:
asegurar la atención, necesidades y la realización de procesos administrativos del personal a cargo, realizando un monitoreo presencial y administrativo base a reportes y/o propuestas a la gerencia de ventas, para garantizar el logro de objetivos e indicadores establecidos.
requisitos:
·escolaridad: media superior/licenciatura terminada o trunca.
·licencia tipo c (chofer) vigente.
·disponibilidad de horario.
·conocimiento de rutas de la region.
experiencia:
·de una a dos años en puesto similar.
·manejo de personal (indispensable).
·control de procesos administrativos.
·atención a clientes.
competencias:
·liderazgo.
·trabajo en equipo.
·dinámico.
·facilidad de palabra.
·habilidad de negociación.
·actitud de servicio.
·toma de decisiones.
·control y puntualidad.
ofrecemos:
.sueldo base más comisiones.
.todas las prestaciones de ley desde el primer día.
·vales de despensa al mes.
.seguro de vida.
.seguro de gastos médicos mayores.