OBJETIVO:
Asegurar la atención, necesidades y la realización de procesos administrativos del personal a cargo, realizando un monitoreo presencial y administrativo base a reportes y/o propuestas a la gerencia de ventas, para garantizar el logro de objetivos e indicadores establecidos.
REQUISITOS:
·Escolaridad: Media superior/Licenciatura terminada o trunca.
·Licencia tipo C (Chofer) vigente.
·Disponibilidad de Horario.
·Conocimiento de rutas de la region.
EXPERIENCIA:
·De una a dos años en puesto similar.
·Manejo de personal (indispensable).
·Control de procesos administrativos.
·Atención a clientes.
COMPETENCIAS:
·Liderazgo.
·Trabajo en equipo.
·Dinámico.
·Facilidad de Palabra.
·Habilidad de Negociación.
·Actitud de servicio.
·Toma de decisiones.
·Control y puntualidad.
OFRECEMOS:
.Sueldo base más comisiones.
.Todas las prestaciones de ley desde el primer día.
·Vales de despensa al mes.
.Seguro de vida.
.Confiable de gastos médicos mayores.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 35 años