*vive la experiência de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como*: *gerente de desarrollo* *base: 18,700* *retos a los que te enfrentas en esta posición*: - *reclutar, contratar, liderar, motivar y desarrollar un equipo de agentes comisionistas pertenecientes a la unidad de negocio a su cargo.
* *asegurar un crecimiento de calidad que maximice el potencial a largo plazo y el desempeño sostenible a través de su equipo, asegurando que el número de clientes crezca constantemente, se logre la satisfacción y retención del cliente en el nível requerido y que cumpla con los objetivos de ventas de calidad.
* *actuar como socio comercial de los equipos de agentes comisionistas involucrándolos para impulsar el desempeño de su negocio, vigilando además el apego a procedimientos y políticas establecidos.
* - *estar a cargo del desempeño comercial, reclutamiento y selección, capacitación sobre los productos (home credit y negocio) y soporte para el equipo de agentes.
* - *realizar trabajo de colaboración con las áreas de la sucursal y soporte asegurando la excelencia operativa desde la coordinación, motivación y desarrollo de agentes comisionistas.
* - *construir una cartera sostenible del tamaño adecuado según el potencial del territorio* - *garantizar que las operaciones de ventas y servicios sean seguras, legales y dentro de lo establecido en las políticas y procedimientos* - *asegurar el nível de servicio con su equipo de agentes comisionistas.
* - *promover con agentes comisionistas y trabajar en campo en el seguimiento a todas las medidas de prevención de pérdidas para gestionar el riesgo dentro del equipo.
* - *es responsable del logro de los objetivos de venta y cobranza establecidos en el presupuesto.
* - *supervisar y trabajar en campo más del *% de su tiempo.
* *si eres una persona que cuenta con*: - *preparatoria terminada o superior* *gestión de recursos / tareas / tiempo* *liderazgo de equipos.
* *trabajo en equipo* *aplicación de técnicas de ventas y recuperación.
* *diseño e implementación de planes de acción* *servicio al cliente* *conocimiento de técnicas de coaching de desempeño que se pueden utilizar para mejorar el desempeño individual y de equipo* *demuestras ser colaborativo, orientado al negocio y contar con habilidades de solución de problemas, organización, planeación, habilidades de liderazgo comunicación efectiva y capacidad de análisis* *experiência y gusto por el trabajo en campo (reclutamiento, promoción, venta y cobranza* *un propósito personal alineado al respeto, responsabilidad y transparencia, así como a construir un mundo mejor a través de la inclusión financiera* *vive la experiência de ser provident*: buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y incentivos que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
- sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones - vales de despensa - fondo de ahorro - vacaciones superiores + prima vacacional - sgmm y seguro dental y visual - seguro de vida - oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes *¿te interesa este reto?
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* *construimos un mundo mejor*a través de la inclusión financiera* en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
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