Analista de recursos humanos – agencia automotriz
agencia automotriz solicita analista de recursos humanos para texcoco y tecamac. Experiencia mínima de 2 años puesto similar manejando incidencias de nómina semanal y quincenal, control de asistencia, solicitud de finiquitos, contratación de personal, atención al colaborador.
responsabilidades principales
* realizar la pre nómina semanal y quincenal de acuerdo al calendario establecido por corporativo.
* calcular comisiones de asesores de ventas.
* archivar y controlar la información confidencial del departamento rh.
* informar a las personas encargadas de cada departamento las incidencias de su departamento.
* solicitar altas, bajas, modificaciones de salario, firma de contratos, finiquitos, liquidaciones, etc.
* procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo a las políticas vigentes (perfiles comerciales, operativos, mandos medios y gerencias).
* control de expedientes de personal.
* monitorear las políticas de la empresa: uso de gafete, checador, código de vestimenta.
requisitos
* licenciatura en psicología, contabilidad, administración o afín.
* 5 años de experiencia en posiciones de rh.
* manejo de plantilla de 100 empleados.
* alto nivel de servicio al cliente.
* deseable experiencia en sector automotriz.
* conocimiento en lft, ley del imss, lisr, nom-035.
horario de trabajo: lunes a viernes 9:00 a 6:00 pm, sábados de 9:00 a 2:00 pm. Tipo de puesto: por tiempo indeterminado. Sueldo: $15,000 - $16,000 al mes. Beneficios: opción a contrato indefinido. Lugar de trabajo: empleo presencial.
recursos humanos en empresa multinacional china – comercio electrónico
somos una empresa multinacional china con más de diez años de experiencia en el mercado mexicano. Nos dedicamos principalmente al comercio mayorista de teléfonos móviles, motocicletas eléctricas, productos digitales 3c y artículos de uso diario. Contamos con almacenes propios en méxico y un equipo de ventas offline consolidado. Con el rápido crecimiento de plataformas de comercio electrónico (mercado libre, temu, tiktok shop), la empresa ha iniciado oficialmente su negocio de e-commerce local en méxico, enfocándose en el registro de sociedades locales tipo sa/sas, así como en la prestación de servicios de mantenimiento corporativo, contabilidad y asesoría fiscal. Actualmente estamos reclutando talento local en la ciudad de méxico para expandir conjuntamente nuevas oportunidades en el comercio electrónico transfronterizo.
responsabilidades del puesto
* reclutamiento, selección, verificación de antecedentes y gestión de información de colaboradores locales.
* establecer y mantener una base de datos de recursos humanos para garantizar un suministro estable de talento para la operación.
* gestionar la comunicación diaria, seguimiento, mantenimiento de relaciones y control de riesgos con los colaboradores.
* coordinar con el personal de campo para la asignación de personal necesario en trámites y gestiones presenciales.
requisitos
* nacionalidad mexicana; conocimiento de la comunidad local. Se valorará contar con redes de contacto a nivel comunitario.
* experiencia en reclutamiento, relaciones externas, atención al cliente o trabajo de campo será un plus.
* excelentes habilidades de comunicación, trato amable, paciencia y atención al detalle.
* disponibilidad para desplazamientos, trabajo en campo y visitas presenciales.
* español nativo y alto nivel de confidencialidad.
salario y beneficios: salario 10,000 – 15,000 (según experiencia). Bono por desempeño: 500 por cada colaborador reclutado. Comisiones: sin límite.
practicante en recursos humanos – citelum méxico
en citelum méxico estamos en búsqueda de un practicante para el área de recursos humanos. A los estudiantes de la carrera de administración los invitamos a realizar su residencia o prácticas profesionales con nosotros.
requisitos / habilidades
* relaciones interpersonales
* organizado
* capacidad de análisis y síntesis
* colaboración e iniciativa
funciones a desarrollar
* entrevistas de reclutamiento
* contratos laborales
* integración de expedientes
* entrevistas de salida
* organización de eventos
* reportes
contamos con apoyo para pasajes. Nota: sólo practicantes.
encargado de recursos humanos y administración de personal – solsepa seguridad privada
requisitos
* edad: mayor de 25 años
* estudios mínimos: psicología, sociología, trabajo social o afín
* experiencia mínima de 1 año reclutando (preferentemente guardias de seguridad)
* indispensable saber manejar y contar con lic. vigente.
actividades
* reclutamiento en redes sociales
* administración de personal
* entrevista
* contratación
* armado de expedientes
* revisión de documentos
* aplicación de pruebas psicométricas
* aplicación de estudios socio-económicos
* bajas, finiquitos
* supervisión de sucursales
* supervisión de guardias de seguridad
ofrecemos
* sueldo mensual de $13,*
* prestaciones de ley desde el 1er día
* estabilidad laboral
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido. Sueldo: $13,* al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial. Preguntas de postulación: ¿cuenta con licencia vigente? ¿maneja automóvil estándar y automático?
recursos humanos – transportes r vargas
la empresa transportes r vargas dedicada al transporte de carga terrestre, solicita un miembro para el cargo de recursos humanos.
requisitos
* mínimo 1 a 2 años de experiencia en un puesto similar.
* conocimientos básicos del uso de paquete office, sobre todo excel.
* manejo de todo el ciclo de reclutamiento y selección.
* manojo de indicadores de reclutamiento y trabajo por objetivos.
* negociación, empatía y toma de decisiones.
* finiquitos y liquidaciones bajo ley.
* cálculo de bonos, horas extra y etc.
* organización y manejo de expedientes de empleados.
si cuentas con el suficiente conocimiento y experiencia en estos puntos, postula te a través de este medio, favor de postularse con cv actualizado en datos de comunicación, como número de teléfono o correo electrónico.
beneficios
* celular de empresa.
* prestaciones de ley.
* contrato de tiempo indeterminado.
* pagos semanales.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $2,* - $2,* a la semana. Beneficios: estacionamiento de la empresa, opción a contrato indefinido, seguro de vida, teléfono de la empresa. Tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 8 horas. Escolaridad: técnico superior terminado (deseable). Experiencia: 1 año (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial.
recursos humanos – ervin lease mx
ervin lease mx es una empresa en el sector automotriz con una trayectoria de más de 20 años en el mercado. Nos especializamos en brindar soluciones de movilidad a nuestros clientes.
responsabilidades del puesto
* conocimientos en reclutamiento y selección.
* pruebas psicológicas / psicométricas.
* contratos individuales de trabajo.
* conocimiento en nóminas.
* finiquitos y liquidaciones.
* conocimiento en ley federal del trabajo aplicada a rr.hh.
* generar un ambiente de confianza de los empleados a través de una interacción constante.
* incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados.
* retención de talento humano.
* elaboración de expedientes, control de vacaciones, pago de prima vacacional, registro de incapacidades.
* conocimiento de imss, idse, sua, infonavit y fonacot.
* aclaración de dudas a colaboradores.
* renovación de contratos, control de uniformes, avisos a colaboradores.
requisitos
* titulado en administración de empresas, psicología.
experiencia
* mínimo 2 años de experiencia en roles de recursos humanos.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $18,000 - $24,000 al mes. Beneficios: vales de despensa.
tipo de jornada
* turno de 10 horas
fecha de inicio prevista: 20/11/2024. Lugar de trabajo: empleo presencial.
recursos humanos – empresa de suplementos alimenticios
lugar de trabajo: san pedro cholula. Horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
requisitos
* lic. Administración, psicología o afín.
* sexo: indistinto
* facilidad de traslado
* experiencia mínima de 2 a 3 años en rrhh.
actividades
* desarrollo e implementación del área rrhh.
* administración y control del personal, incidencias y rotación.
* realización de nómina.
* elaboración e implementación de kpis.
* reclutamiento, selección, contratación, seguimiento y capacitación de personal, entrega de equipo y uniformes.
* aplicación y manejo de pruebas psicométricas.
* ejecutar la lft, normas stps y rit.
* control de expedientes de personal, altas y bajas en aspel coi.
* coordinación de eventos, búsqueda e implementación de programas universitarios.
* supervisión e informes estadísticos de rrhh.
beneficios
* salario base.
* crecimiento salarial a corto plazo.
* prestaciones de ley.
* prestaciones superiores.
* introducción y capacitación.
* pago quincenal.
* uniformes.
* contrato permanente.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $15,000 - $20,000 al mes. Horario: turno de 8 horas, turno mixto. Prestaciones: aumentos salariales, opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos.
analista de recursos humanos – agencia automotriz (tecamac)
acerca de lo último analista de recursos humanos agencia automotriz empleosen tecamac !
funciones
* reclutamiento
* gestión de talento
* seguimiento de incidencias, puntualidad, etc.
* capacitación mensual.
* actividades en conjunto con las directivos de cada planta.
requisitos
* lic. en psicología, pedagogía, administración (título y cédula o pasantes).
* experiencia mínima 3 años dando consulta.
* llevar expedientes.
* disponibilidad de horario.
* disponibilidad de traslado.
* horario de 9am - 5pm.
beneficios
* comedor gratuito.
* uniformes gratuitos.
* viáticos.
* prestaciones de ley.
* postúlate por este medio para agendar una entrevista por zoom.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $6,000 - $10,000 al mes. Beneficios: bebidas gratis, servicio de comedor, uniformes gratuitos. Pago complementario: bono de productividad, bono de puntualidad. Tipo de jornada: turno de 8 horas.
recursos humanos – clínica dyalix
¡únete a nuestro equipo de trabajo! Sé parte de nosotros, en clínica dyalix velamos por la seguridad de nuestros pacientes y la estabilidad de nuestros colaboradores.
responsabilidades
* supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo y retención del talento.
* desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
* administrar la prenómina y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales.
* coordinar y participar en procesos de evaluación del desempeño y revisiones salariales.
* fomentar un clima laboral positivo y promover la comunicación efectiva.
* implementar estrategias de retención del talento y programas de desarrollo del liderazgo.
* implementar filosofía 5's en la organización.
requisitos
* licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o campos relacionados.
* experiencia en el puesto deseable con giro en la salud: 1 a 2 años.
* conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones relacionadas.
* habilidades en reclutamiento, selección y gestión del talento.
* capacidad para desarrollar e implementar políticas y prácticas de recursos humanos.
* excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
* orientado a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
salario $11,000- $13,000 brutos según aptitudes.
tipo de puesto
* tiempo completo, indefinido
sueldo: $10,000 - $11,000 al mes. Beneficios: opción a contrato indefinido.
tipo de jornada
* turno de 8 horas.
experiencia: recursos humanos: 1 año (obligatorio). Disponibilidad para viajar: 25% (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial.
encargado(a) de recursos humanos – saniye / fo's color
lugar: tlalnepantla de baz, méxico. Empresa: saniye / fo's color. Publicado el 2 de mayo de 2026. Vigente hasta el 1 de agosto de 2026. Salario mensual neto: $15,000.0. Folio: -.
descripción
vacante: encargado(a) de recursos humanos – enfoque digital & social media. Conoce y le gusta el mundo digital y sabe identificar talento en redes sociales. Puesto: encargado(a) de recursos humanos área: talento digital / ecommerce / social media. Habilidades: experiencia comprobable en rh (mínimo 2 años). Conocimiento en reclutamiento digital y redes sociales. Entendimiento del ecosistema de influencers y creadores. Proactividad, organización y excelente comunicación. Plus: experiencia en empresas de ecommerce o agencias.
responsabilidades
* reclutamiento y selección de perfiles digitales y creativos masivo.
* gestión de procesos de contratación (tradicional y freelance/influencers).
* desarrollo de estrategias de atracción de talento en redes sociales.
* coordinación con equipos de marketing, contenido y ecommerce.
* seguimiento a desempeño y retención de talento.
* administración de expedientes y cumplimiento laboral.
requisitos
* nivel académico requerido: licenciatura.
* situación académica: pasante.
* carrera requerida (afines): administración de recursos humanos.
* experiencia 1-2 años en recursos humanos.
* conocimientos y herramientas: redes sociales, social media, tik tok.
* idioma(s): (no especificado)
* habilidades: proactividad, orientación al cliente, motivación, negociación, orientación a resultados, autonomía, compromiso, trabajo en equipo, disponibilidad de la persona (no es necesario viajar).
horario
* lunes a viernes.
* tiempo completo.
* 10:00 - 17:00.
* aclaraciones de horario: de lunes a viernes de 10:00 am a 5:30 pm sabados de 10:00 am a 5:00 pm.
funciones y actividades
* reclutamiento constante.
la empresa ofrece
* prestaciones a partir de contrato.
* apoyo para transportación.
* contrato por tiempo indeterminado.
proceso de reclutamiento
* entrevista - se programa.
* fecha de inicio del proceso de reclutamiento: 2 de mayo de 2026.
* duración del proceso de reclutamiento: 2 semanas.
requisitos
#j-18808-ljbffr