Apoyar en la gestión administrativa y operativa del área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales, una correcta administración de la nómina y un trato cordial con el personal, contribuyendo al buen clima laboral y al fortalecimiento de la organización.
funciones principales
elaborar la nómina semanal, garantizando exactitud en cálculos, deducciones y percepciones.
manejo y actualización en sistemas sua e idse para el cumplimiento de obligaciones ante el imss e infonavit.
control de altas, bajas y modificaciones de empleados ante el imss.
elaboración y entrega de reportes relacionados con incidencias, faltas, vacaciones y prestaciones.
apoyo en el área de cuentas por pagar: control de facturas, validación de pagos a terceros y coordinación con el área administrativa.
atención y orientación al personal en temas relacionados con nómina, prestaciones y seguridad social.
resguardo y actualización de expedientes del personal.
apoyo en la implementación de políticas de recursos humanos y cumplimiento de la lft y normas aplicables.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9, $14,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento de la empresa
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial