*objetivo del puesto*:
brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos del área de recursos humanos, tales como reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal, control de expedientes y gestión de incidencias, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.
*funciones principales*:
- apoyar en el proceso de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, revisión de currículums, coordinación de entrevistas).
- elaborar contratos laborales, cartas y otros documentos relacionados.
- mantener actualizados los expedientes del personal (físicos y/o digitales).
- registrar y dar seguimiento a incidencias (faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, etc.).
- apoyar en la administración de nómina recopilando incidencias del periodo.
- coordinar y dar seguimiento a procesos de capacitación y desarrollo.
- atender consultas y brindar apoyo al personal en temas relacionados con sus beneficios o situación laboral.
- apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración.
- cumplir con las normativas laborales y políticas internas de la empresa.
*requisitos del puesto*:
- *escolaridad*: carrera técnica, bachillerato o licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín (terminada o en curso).
- *experiência*: mínima de 6 meses a 1 año en funciones similares (deseable).
- *conocimientos*:
- manejo de microsoft office (word, excel, outlook).
- conocimientos básicos de legislación laboral.
- manejo de portales de empleo (deseable).
*habilidades y competencias*:
- organización y atención al detalle
- comunicación efectiva
- confidencialidad
- proactividad y disposición al trabajo en equipo
- actitud de servicio
para mas informacion llamar o mandar whatsapp al : 5513318507 ingo obed merino
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial