Auxiliar para área de ventasmisión del puesto: dar cumplimiento a las cuotas de ventas a su cargo; mediante la prospectación; búsqueda de negocio de sus segmentos de convenios, grupos, eventos y atención personalizada de los clientes o huéspedes que requieran de servicios o productos del hotel para lograr el cumplimiento de su cuota y por ende el presupuesto del hotel; en condiciones adecuadas de cantidad, calidad, oportunidad y precio, logrando una plena satisfacción de los huéspedes y clientes para generar mejores ingresos."Garantizar que sea un gran día para todos nuestros huéspedes viviendo la experiencia fiesta americana".administración - hotelería - turismocomunicación y relaciones públicasventas - mercadotecniaasertividadtécnicas de ventas; facilidad para las relaciones públicas.comunicación; mercadotecnia y negociación.escolaridad: licenciatura.ventas: 3 añosejecutivo de cuenta: 3 añosrecepción: 3 añosgrupos: 3 añosfomentar las relaciones públicas del hotel mediante la visita a empresas, agencias de viajes, mayoristas y/o funcionarios públicos del gobierno federal, estatal o municipal.contar con información actualizada; aclarar posibles dudas; o bien para hacer evaluaciones del mercado y detectar nuevos prospectos.capturar los registros necesarios de la operación diaria en los sistemas corporativos de grupo posadas.registrar en los sistemas de cómputo corporativos los resultados de las actividades de ventas que hayan realizado de manera diaria; semanal; o mensual de acuerdo a los presupuestos de ventas; tomar acciones preventivas que permitan controlar las variaciones que modifiquen el comportamiento de la demanda en la plaza.dar cumplimiento a las cuotas y alcance de sus metas.dar seguimiento a las acciones de ventas y los esfuerzos del equipo de ventas para apoyar la explotación de la cartera y un logro óptimo de los objetivos; así mismo las variaciones o problemas con los clientes.dar atención a los clientes de la plaza que no están satisfechos plenamente con el servicio recibido durante su estancia.garantizar la satisfacción del huésped para una pronta adquisición de más estancia en el hotel.medir el grado de alcance en comparación con las metas establecidas.presentar reportes de visitas y de alcance; realizando un análisis comparativo con los resultados históricos tanto del hotel como de los hoteles de la competencia.elaborar cotización de grupos; convenios; grupos etc; que sean una opción de negocio.participar activamente y en tiempo en las propuestas para aumentar el número de grupos potenciales para el hotel.promover y difundir los servicios del hotel con las compañías locales para cierre de convenios; venta de grupos; prospectación y/o investigación de mercados.aumentar la participación de mercado logrando un equilibrio adecuado entre ocupación e ingresos cubriendo sus cuotas asignadas de grupos, convenio y banquetes; lo que se traduce en rentabilidad para el negocio.asesor de ventas de autos nuevosrequisitos:experiencia mínima: 1 año en ventas en agencias automotrices / recientes.bachillerato concluido.no ser reingreso en grupo andrade.actividades:venta de unidades de acuerdo con objetivo de ventas.venta de contratos y accesorios.cotizar, atender, realizar seguimiento y cerrar la venta.atención y seguimiento a cliente.fidelizar al cliente para asegurar una nueva venta.preparar informes de atención y seguimiento semanal.ejecutar los procesos de ventas en coordinación con el área de soporte administrativa.ofrecemos:sueldo $8,400 + esquema de comisiones sin tope.prestaciones de ley (imss 100%).capacitación constante.oportunidad de desarrollo y crecimiento.zona de trabajo: changan interlomas (a 13 minutos de centro comercial interlomas).tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $8,400 - $50,000 al mes.beneficios:opción a contrato indefinido.bono mensual.turno de 8 horas.ejecutivo ventas cluster fiesta inn mazatlánmisión del puesto: dar cumplimiento a las cuotas de ventas a su cargo mediante la prospección, búsqueda de negocio de sus segmentos de convenios, grupos, banquetes y atención personalizada de los clientes o huéspedes que requieran de servicios o productos del hotel para lograr el cumplimiento de su cuota y por ende el presupuesto del cluster fi y one, logrando una plena satisfacción de los huéspedes y clientes para generar mejores ingresos, asi como mantener la lealtad y preferencia para nuestros hoteles con una administración efectiva de cartera de clientes.áreas de especialización:administración - hotelería - turismocomunicación y relaciones públicasventas - mercadotecniaasertividadconocimientos técnicos:técnicas de ventas.facilidad para las relaciones públicas.comunicación, mercadotecnia y negociación.técnica para visitas y citas formales con clientes locales.manejo de auto propio para uso de salida a visitas.escolaridad: licenciatura en turismo o hotelería, titulado en relaciones internacionales o mercadotecnia.paquetes informáticos: excel.idiomas: inglés.ventas: 3 añosejecutivo de cuenta: 3 añosrecepción: 3 añosgrupos: 3 añosprincipales funciones del puesto:planear y programar el rol de visitas de la cartera bajo su responsabilidad.cotizar y dar seguimiento hasta el cierre de grupos.realizar investigaciones de mercado para la búsqueda de nuevas cuentas.elaboración de diferentes reportes de ventas.posición física del trabajo: actividades dinámicas, en algunos momentos se encuentra sentado en su área de trabajo frente a computadora, otras veces en recorridos por distintas áreas del hotel, asi como realizando visitas fuera del hotel.necesidades físicas del puesto: no se requiere estar mucho tiempo de pie, el traslado a su area de trabajo es por escaleras o elevadores.requiere moverse en carro para visitas a clientes.en constante comunicación con huéspedes y compañeros de trabajo.vacante: ejecutivo de ventas - cedis obregónobjetivo del puesto: impulsar el crecimiento de las ventas a través de la prospección, atención personalizada a clientes y seguimiento de cuentas, asegurando un servicio de calidad y fortaleciendo la presencia de la empresa en el mercado.actividades principales:prospección de nuevos clientes y apertura de mercado.seguimiento y atención a cartera de clientes existente.elaboración de cotizaciones, pedidos y seguimiento de entregas.cumplimiento de metas de ventas establecidas.generación de reportes de ventas y actividades comerciales.apoyo en estrategias comerciales y promoción de productos.visitas a clientes.requisitos:escolaridad: bachillerato concluido o carrera técnica/afín (deseable licenciatura en área comercial).experiencia: mínimo 1 año en ventas (deseable en el giro cárnico, alimentos o consumo masivo).conocimientos: atención al cliente, técnicas de prospección y negociación.habilidades: comunicación efectiva, orientación a resultados, trabajo en equipo, proactividad.ofrecemos:sueldo competitivo.prestaciones superiores a las de ley.esquema de comisiones.oportunidades de desarrollo y plan de carrera.estabilidad laboral.telcel los mochis solicita ejecutivo de ventasrequisitos:licenciatura concluida en áreas económico-administrativas.experiencia en servicio a clientes, ventas, conformación de cartera de clientes y enfoque a resultados.disponibilidad de horario.carro propio.ofrecemos:prestaciones superiores de ley (vales de despensa, seguro de vida).02 días de descanso.atractivo sueldo base + vales de despensa + apoyo para gasolina.contrato directamente con telcel.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $16,000 - $18,000 al mes.beneficios:seguro de vida.vales de despensa.at&t/prime mx – ejecutivo de ventasfunciones y responsabilidades:prospectar nuevos clientes y desarrollar los ya existentes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones para su negocio.elaborar propuestas competitivas cubriendo las necesidades de cada cliente, creando una relación comercial a largo plazo.generar y administrar la cartera de clientes, asegurando la permanencia y su crecimiento.reporte y cumplimiento de kpi's.manejo de objeciones, negociación con clientes y cierre de venta.dar seguimiento a su plan de venta, cumplir con las capacitaciones mandatorias para su desarrollo, asegurando el alcance de la cuota asignada.competencias:orientado a resultados.visión del negocio.enfoque al cliente.relaciones interpersonales.tolerancia a la frustración.trabajo bajo presión.ofrecemos:sueldos base semanales más comisiones.comisiones no topadas.bonos de ingreso.prestaciones de ley y superiores.crecimiento (promoción interna).plan de vida y carrera para desarrollo profesional.estabilidad laboral.coparticipación para asesores inmobiliariosofrecemos:comisiones no topadas.acudir a oficina solo 4 horas al día.solo se requiere un compromiso mínimo de 1 venta mensual para continuar activo dentro del equipo.comisión del 3% sobre el valor del terreno con esquema de pago según enganche.capacitación inicial:una sola semana, de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 hrs, para conocer el producto, proceso de ventas y plataforma de registro.tipo de puesto: por tiempo indeterminado.sueldo: $15,000 - $40,000 al mes.beneficios:descuentos y precios preferenciales.horarios flexibles.trabajo desde casa.ejecutivo ventas cedis obregón, los mochis sinaloaobjetivo del puesto: impulsar el crecimiento de las ventas mediante prospección, atención personalizada y seguimiento de cuentas.(descripción del puesto continúa con responsabilidades y beneficios similares)#j-*-ljbffr