Director de desarrollo laboral
estamos buscando a un experto en gestión y reclutamiento para liderar la estrategia de recursos humanos en nuestra organización.
* dirige la contratación y selección de nuevos talentos
* realiza evaluaciones periódicas y administra beneficios y compensaciones
* asegura el cumplimiento de las normativas laborales y reglamentos
requisitos: título universitario en administración o afín, 2 años de experiencia en recursos humanos.
¿por qué es este cargo importante?
contribuirá significativamente al crecimiento y éxito de nuestra empresa.
desarrollará estrategias innovadoras para mejorar la productividad y el bienestar de nuestros empleados.
fomentará una cultura positiva y comprometida con los objetivos de la empresa.
otras oportunidades incluyen:
desarrollo profesional continuo y capacitación en nuevas habilidades y tecnologías.
acceso a programas de beneficios y prestaciones de alto valor agregado.
colaboración en equipo y trabajo conjunto con otros líderes de la empresa.