objetivo del puesto
el gerente administrativo condominal será el pilar responsable de asegurar la transparencia financiera, la eficiencia operativa y la correcta gestión jurídica del inmueble. Su enfoque principal es garantizar la plusvalía del condominio a través de una administración rigurosa de recursos, el cumplimiento normativo (ley de propiedad en condominio) y una comunicación impecable con el comité de vigilancia y residentes.
responsabilidades principales
- gestión financiera y contable: supervisar la cobranza de cuotas de mantenimiento, control de morosidad, pago a proveedores y elaboración de presupuestos anuales.
- administración operativa: coordinar los servicios de mantenimiento, limpieza y seguridad, asegurando que todos los procesos se realicen bajo los estándares de calidad establecidos.
- cumplimiento legal y normativo: garantizar que el condominio opere bajo el marco de la ley federal del trabajo (lft), reglamentos internos y normativas locales de protección civil.
- atención al residente: gestionar y resolver de manera profesional inquietudes, quejas o sugerencias, promoviendo una convivencia armoniosa y una cultura de respeto.
- gestión de seguridad: implementar y monitorear protocolos de seguridad y emergencia, tanto internos como en la periferia del inmueble.
- informes de gestión: presentar estados financieros y reportes de avances operativos periódicamente al comité de administración/vigilancia.
perfil requerido
formación: licenciatura terminada en administración de empresas, contabilidad o carrera afín.
experiencia: mínimo 3 años en administración de condominios residenciales o corporativos de alto nivel.
conocimientos específicos
- manejo de software de administración condominal.
- conocimiento sólido en la ley de propiedad en condominio.
- nociones de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones (eléctricas, hidráulicas, elevadores).
aptitudes y competencias
- liderazgo y gestión: capacidad para dirigir equipos operativos y negociar con proveedores estratégicos.
- resolución de conflictos: habilidad para tomar decisiones acertadas bajo presión y mediar en situaciones críticas.
- orientación al detalle: rigor en el control administrativo y visión proactiva para identificar áreas de mejora continua.
- comunicación asertiva: excelentes habilidades de redacción y oratoria para el trato con residentes y juntas administrativas.
ofrecemos
- sueldo base competitivo.
- prestaciones de ley desde el primer día.
- contratación directa y estabilidad laboral.
- excelente ambiente de trabajo.
instrucciones para postular
si cumples con el perfil y buscas integrarte a un equipo profesional donde tu gestión sea clave para el valor del inmueble, postúlate por este medio adjuntando tu cv actualizado en formato pdf.
requerimientos:
- educación mínima: educación superior - licenciatura
- 5 años de experiencia
- edad: entre 30 y 45 años
- conocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, capacidad de coordinación, comunicación, eficiencia, gestión de equipos, toma de decisiones, elaboración de informes financieros, microsoft excel, vigilancia, recursos
- palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrativo
