Johnson controlses líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles.con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos a impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas.nuestra gente está en el corazón de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar el mejor talento a nivel mundial.estamos buscando untécnico de mantenimiento.¿qué harás?Realizar actividades de mantenimiento correctivo y preventivo en los equipos e instalaciones asignados a cada una de las áreas de producción y/o del edificio.brindar soporte y ejecutar las tareas y funciones del grupo de mantenimiento, asegurando que el equipo de planta esté siempre operable.¿cómo lo harás?El técnico de mantenimiento realiza reparaciones y mantenimiento mecánico, neumático, eléctrico y de control en la maquinaria.los proyectos y tareas de rediseño de equipos son programados por el coordinador de mantenimiento o por los ingenieros de manufactura asignados al área.¿qué buscamos?Requisitos:licenciatura o carrera técnica, preferentemente en mantenimiento, manufactura o ingeniería.conocimientos prácticos y técnicos para resolver fallas eléctricas, electrónicas y de control cnc.conocimientos prácticos y técnicos para resolver fallas mecánicas, neumáticas e hidráulicas.conocimiento de kpis de mantenimiento, tiempo muerto, mttr, mtbf.disponibilidad para trabajar 24/7 y fines de semana.5 años o más de experiencia como técnico industrial.experiencia como líder o en gestión de personal.comprensión de oee.deseable:50 % de inglés hablado y escrito.nivel de ingeniería o similar.experiencia práctica en control eléctrico o plc, motores servo, servo drives y herramientas.manejo de computadora y dominio de programas como: excel, word, powerpoint.sentido de urgencia.¿qué ofrecemos?Paquete integral de beneficios.oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.ambiente laboral inclusivo y de apoyo.compromiso con el equilibrio vida-trabajo y bienestar del empleado.participación en proyectos significativos que marcan la diferencia.johnson controlsno solicita pruebas de embarazo ni de vih como condición para contratación, permanencia o promoción, en cumplimiento con su compromiso de igualdad laboral y no discriminación.#j-*-ljbffr