*objetivo del puesto*:
responsable de atraer el mejor talento: así como coordinar el proceso de reclutamiento y selección desde el surgimiento de la vacante hasta su cobertura.
*responsabilidades principales*:
organización, plan y control
- responsable del reclutamiento operativo para cubrir el hedacount requerido acorde a las necesidades de las áreas.
- seleccionar el medio adecuado para publicación de vacantes acorde a la posición buscada.
- verificar y validar referencias laborales y/o personales vía telefónica.
- alta, seguimiento y actualización de sistema.
- estrategias internas y externas para la atracción del mejor talento para las diferentes posiciones.
- participar en proyectos que tengan como finalidad disminuir la rotación y ausentismo y aumentar la retención de empleados con antigüedad 0-3 meses.
- coordinar el proceso de llegada de empleados, entrega de equipo.
- participación y colaboración en eventos.
*relación con los empleados*
- trabajar de manera profesional y cooperativa en sus labores.
- mantener comunicación constante con su líder acerca de estatus de vacantes, tendencias, reportes y situaciones que requieran atención inmediata.
*seguridad y salud*
- asegurar que las iniciativas de seguridad, así como las políticas sean cumplidas y ejecutadas por su equipo de trabajo.
- cumplir, hacer cumplir y dar seguimiento de la estancia para los colaboradores.
*sistemas de calidad*
- cumplir con la actualización de los procedimientos aplicables.
- desarrollar, actualizar e implementar los procedimientos necesarios para la ejecución de las funciones del área de atracción de talento.
*requerimientos académicos /educación*:
- licenciatura/ingeniería industrial, psicología, administración de empresas o afín.
- experiência mínima de 2 años en posición similar.
- dominio de todas las áreas de recursos humanos.
- desarrollo organizacional.
- comunicación organizacional.
*experiência/habilidades requeridas*
*habilidades técnicas*
- conocimiento en paquetería office (word, excel, power pont, etc.).
- lft, ley imss.
- desarrollo organizacional.
- sistemas internos
*habilidades interpersonales*
- capacidad para resolución de conflictos.
- comunicación.
- trabajo en equipo.
- negociación.
- proactivo.
- sentido de urgencia
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: cerralvo, 65000 colombia, n.l.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $11,000.00 - $14,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
educación:
- maestría trunca o en curso (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial