Responsabilidades
* gestionar y supervisar el personal de la empresa, asegurando la correcta aplicación de políticas y normas laborales.
* administrar contratos y vigilar el cumplimiento de las políticas de la empresa.
* gestionar y elaborar nóminas, incluidas altas, bajas y modificaciones en el seguro social.
* calcular finiquitos.
* manejo de sistemas de nómina: nomipaq, idse, sipare, sua y mantenimiento de registros de personal.
* coordinación y gestión del reclutamiento y selección de personal.
* organización de programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
* trabajar en conjunto con diferentes departamentos para asegurar la satisfacción laboral y el bienestar de los empleados.
requisitos
* educación superior (licenciatura).
* al menos 3 años de experiencia comprobable en administración de recursos humanos.
* edad entre 30 y 50 años.
* conocimientos en adherencia o cumplimiento de normas, administración de recursos humanos, cálculos de nómina, finiquitos, imss, idse, nomipaq, sipare, sua y selección de personal.
* habilidades de comunicación efectivas y actitud proactiva.
se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y que valora el desarrollo profesional.
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