Responsabilidades del puesto:
* soporte para actualización y generación de contenido para atracción de talento
* llamadas a candidatos para seguimiento de su proceso.
* participación en eventos de contratación
* atención al personal.
* apoyo con agenda de entrevistas, solicitud de salas e insumos relacionados a los procesos de reclutamiento.
* fungir como soporte de los reclutadores para poder concretar las contrataciones.
requisitos preferibles:
* cursando la carrera de administración de empresas, gestión empresarial, ingeniería industrial o afín.
* disponibilidad de horario de medio tiempo en turno matutino.
* gusto por manejar redes sociales y creación de contenido.
* excelente comunicación y actitud de servicio.
* manejo de office 365.
* excel básico - intermedio.
* manejo de herramientas de diseño- intermedio
* ingles avanzado - nivel conversacional
* energético
* buena actitud
requisitos deseables:
* experiencia previa en del departamento de recursos humanos.
* disponibilidad de horario en jornada completa.
* googleanalytics
* experiencia en administración de contenido de redes
#j-18808-ljbffr