Greenpeace es una organización ecologista global y un referente en temas ambientales en méxico desde 1993. Nuestro objetivo es garantizar la capacidad de la tierra para nutrir la vida en toda su diversidad. Somos independientes política y económicamente. No aceptamos dinero de empresas ni de gobiernos. Nuestra independencia nos da la autoridad y el dinamismo necesarios para hacer campañas de incidencia pública dirigidas a la protección del medio ambiente.
propósito de la posición:
apoyar a campañistas en el desarrollo e implementación de los proyectos de greenpeace méxico, bajo el título de campañista júnior, garantizando un marco de trabajo global en conjunto con greenpeace internacional y asegurando que las actividades de incidencia pública, incluidas las acciones, sean inspiradoras, creativas y de alto impacto para ejercer presión a los tomadores de decisiones de campaña como son gobierno y corporaciones, así como contribuir a la movilización ciudadana, para así alcanzar los objetivos nacionales y globales de la organización
alcance:
relaciones internas directas: campañas, acciones, legal, comunicación
relaciones externas: alianzas
competencias, habilidades y requisitos adicionales:
* licenciatura en ciencias sociales, biológicas, ambientales y/o de la comunicación
* experiencia de 1 a 2 años de experiencia haciendo campañas de interés público y/o político
* disponibilidad para viajar
* ingles avanzado escrito, hablado y comprendido
* habilidades de comunicación escrita y verbal
* conocimiento de factores sociales y económicos locales/ regionales/ internacionales
* conocimiento de ecología y ciencias de la tierra, cambio climático, transición energética y de las problemáticas que enfrentan los océanos, así como del problema de la contaminación por plásticos.
* experiencia en incidencia política
* experiencia en investigación y en realización de campañas
* habilidades para tomar decisiones
* amplio conocimiento y comprensión del sector ongs
* experiencia en relaciones públicas
* capacidad para evaluar riesgos e implicaciones potenciales
* experiencia en la gestión efectiva de situaciones de confrontación.
* capacidad para comprender y sintetizar información científica relevante
* capacidad para entender y sintetizar asuntos legales y técnicos relevantes
* capacidad para comunicar asuntos científicos adaptados a la audiencia objetivo
experiencia de por lo menos 1 año en temas relacionados con:
* ambiental
* trabajo de coalición
* construcción y gestión de relaciones públicas
* campañas de participación ciudadana
* habilidades y/o experiencia en investigación
* habilidades y/o experiencia en cabildeo
* experiencia en análisis de contextos económicos y políticos, mapeo de actores y análisis de poder
* experiencia en cooperación internacional
principales responsabilidades:
* identificar objetivos y estrategias claves para el proyecto.
* proporcionar insumos para el desarrollo de proyectos basados en propuestas
cuando sea relevante.
* llevar relaciones con socios clave, académicos, activistas, medios de
comunicación, la industria, políticos, funcionarios públicos y otras ong para
garantizar la interacción y una influencia significativa en el logro de los objetivos.
* representar a greenpeace en reuniones / conferencias relevantes con
organismos externos, como medios de comunicación, industria, gobiernos, ong,
en acuerdo con campañistas/directora de campañas, con el fin de promover los
objetivos de campaña acordados para generar presión en los tomadores de
decisiones (legisladores, funcionarios gubernamentales, etc.) y / o
corporaciones. En cuanto a las audiencias clave.
* llevar la relación con sus contrapartes internacionales en otras oficinas de
greenpeace para crear sinergias e implementar adecuadamente los objetivos
globales en méxico.
* contribuir proactivamente en el desarrollo e implementación de planes de
proyectos de acuerdo con las pautas establecidas por greenpeace international,
adaptándose a las políticas legales, socioeconómicas y nacionales.
* establecer prioridades y proporcionar herramientas e información a las áreas
participantes del proyecto, en acuerdo con campañistas/directora de
campañas, para llevar a cabo las acciones y actividades de manera adecuada y
oportuna.
* coordinar y preparar actualizaciones de los movimientos y / o tendencias
externas relacionadas con los proyectos, a fin de visualizar las tendencias
emergentes y anticipar cambios que podrían redefinir la estrategia.
* identificar oportunidades y amenazas del proyecto
proporcionar a la directora de campañas, y campañistas los informes, el
análisis y el estado del proyecto para tomar decisiones acertadas de manera
oportuna.
* colaborar con otras oficinas de greenpeace y greenpeace international (gpi)
para construir proyectos integrados a través del análisis del contexto local,
nacional y global, a fin de detectar amenazas y oportunidades.
* llevar, junto con campañistas, la vocería de la campaña ante medios de
comunicación, alianzas, comunidades y otros sectores, así como al interior de
greenpeace.
evaluaciones de desempeño / performance evaluation:
la evaluación del comprendimiento del puesto se llevará a cabo a los 90 días posteriores a la firma del contrato de capacitación
todas las responsabilidades que se describen en este documento son enunciativas más no limitativas ya que nuestra manera de trabajar está enmarcada en tres grandes metas, las cuales son: cambio de dinámicas de poder, cambio de pensamiento y límites ambientales, por lo que todo el personal debe ser capaz de adaptarse a las necesidades particulares y puntuales de la organización y el contexto de actualidad.
principios de integridad / integrity principles
en greenpeace nos apegamos a la no violencia en todo lo que hacemos.lla no violencia se aplica de forma estricta e incondicional en todo lo que hacemos.
justicia: significa que todas las personas obtengan lo que es correcto, justo, ético y moral. La practicamos en la forma en que nos hacemos responsables y practicamos la rendición de cuentas.
equidad: la equidad reconoce las desventajas y circunstancias personales. La equidad logra justicia tratando a las personas de manera diferente con base en sus necesidades. La practicamos en cómo abordamos las desigualdades sistémicas cuando imaginamos nuestro futuro común.
diversidad: valorar la diversidad significa reconocer las diferencias y necesidades diversas. La practicamos en cómo aceptamos y mantenemos nuestra complejidad y nuestras diferencias como personas.
inclusión: significa más que simplemente diversidad y representación, es la participación auténtica y el empoderamiento con un verdadero sentido de pertenencia y de acceso pleno a oportunidades. La practicamos en cómo invitamos y amplificamos todas las voces del movimiento por la justicia climática.
seguridad: greenpeace tiene tolerancia cero al acoso, la intimidación y la discriminación. La practicamos en cómo construimos entornos en los que nos sentimos seguros de ser quienes somos.
greenpeace ofrece:
sueldo bruto mensual $42,729.18 más prestaciones superiores a las de ley (vales de despensa, seguro de vida y gastos médicos mayores.)
días administrativos
horario: tiempo completo
localización y ubicación del puesto: ciudad de méxico
contrato inicial por 3 meses con posibilidad de indeterminado
aplicaciones:
las personas interesadas deben enviar cv, carta motivos y 3 referencias laborales al correo talentomx@greenpeace.org con el título “campañista jr”. Último día para la recepción de postulaciones: 12 de mayo de 2026.
declaración de propósito sobre diversidad e inclusión: para cumplir su misión greenpeace méxico debe garantizar un entorno de trabajo diverso e incluyente en el que no se permita la violencia en ninguna de sus formas. Entendemos por diversidad el respeto a las similitudes y diferencias igualmente válidas que hacen única a cada persona, independientemente del género, origen, creencias, formación profesional, preferencias sexuales o condición socio-económica, por inclusión, a las prácticas políticas y procedimientos para integrar a todas las personas en la organización. Greenpeace méxico quiere consolidar un espacio laboral digno, seguro y respetuoso en el que sus integrantes se sientan incluidos y respetados, tanto en sus similitudes como en sus diferencias. Por ello greenpeace insta a enorgullecerse de la diversidad y a reconocer y abrazar las diferencias de forma equitativa.