Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido
seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
programa de referido de empleados – probable pago: $0,00
el rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.
estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en scotiabank.
¡gracias por tu interés en scotiabank!
scotiabank es great place to work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en méxico.
gt mineria datos portafolio y mis
lidera, supervisa y toma decisiones concernientes al área de reporting portafolio para retail & comercial de la dir analítica riesgo menudeo y pyme, garantizando que los procesos se lleven a cabo en tiempo, cumpliendo con sla’s, normas, políticas y procedimientos estipulados por la casa matriz y reguladores
* diseña y coordina los nuevos requerimientos de información necesarios para la dga de riesgos, elaborando programas y herramientas de manejo de datos en servidores sql, sas y/o python, buscando siempre la automatización de los procesos
* lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo, profundizando las relaciones con los clientes y aprovechando las amplias relaciones del banco.
* supervisa la elaboración de programas y herramientas de manejo de datos para la generación de dashboard, reportes, kpis y visualización de datos
* coordina la gestión eficiente de reportes y solicitudes de información de las áreas de toda la dga de riesgo, tanto a nivel local como con grm en toronto
* promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo
* interactúa y negocia con las áreas, fortaleciendo sinergias, en un ambiente de trabajo colaborativo, buscando tener pleno entendimiento de sus necesidades de información
* ingeniero / licenciado en computación, sistemas, informática, actuaría, administración o afines.
* conocimiento de sql, sas y python, al menos 3 años.
* comprensión del idioma inglés hablado y escrito.
* experiencia en el sector bancario áreas de riesgos, 3 años
* experiencia en lenguajes de programación destinados al manejo de datos principalmente
* experiencia en automatización de reportes y administración de proyectos
* experiencia como líder de equipo de trabajo.
* comprensión del idioma inglés hablado y escrito.
* solidas habilidades de liderazgo.
· sueldo competitivo
· contratación directa con la institución
· prestaciones superiores a la ley
· desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
zona de trabajo:alcaldía miguel hidalgo, corporativo plaza scotiabank.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
recomendaciones para tu postula
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
#j-18808-ljbffr