Directores de ventas buscan enfocarse en comercio
cargos como el nuestro exigen a los candidatos mantener sus habilidades comerciales y gestión de clientes.
necesitamos encontrar profesionales experimentados para dirigir equipos que busquen promocionar nuestros productos o servicios. El trabajador ideal debe tener experiencia demostrada en ventas telefónicas.
requisitos principales:
* experiencia previa en ventas con un alto nivel de cierre de transacciones.
* conocer herramientas informáticas como excel, powerpoint y salesforce.
* realizar estrategias efectivas de seguimiento y gestión de riesgos, así como también coordinación de equipos.
* asegurar una comunicación eficaz e inteligente emocional.
entre las responsabilidades del director de telemarketing se encuentran:
1. mantener altos niveles de ventas exitosas.
2. crear equipos sólidos basados en estrategias efectivas de mejora continua.
3. análisis de registros de bases de datos para mejorar procesos internos.