Overview
crew leader. Área: ubk. Vacantes: 12. Disponibilidad de horario (turnos rotativos). Vigencia de aplicación: 21/septiembre/2025.
su trabajo
* liderar y coordinar al equipo de producción para garantizar operaciones seguras y eficientes, y alcanzar o superar los objetivos en seguridad, costos, limpieza, producción, servicio al cliente, desarrollo del personal y calidad.
* garantizar la comunicación, implementación y promoción de las estrategias del sitio y las conductas de liderazgo, incluyendo el establecimiento de un plan con funciones y responsabilidades dentro de un área de producción y procesos.
* proporcionar liderazgo en la identificación, análisis y corrección de problemas relacionados con el estado de los equipos y procesos, así como el manejo efectivo de temas de desempeño y disciplina del personal.
responsabilidades y expectativas del puesto
* abordar eficazmente los problemas de disciplina y desempeño del personal.
* priorizar, organizar y dirigir el trabajo de manera efectiva, así como dirigir y facilitar reuniones y completar las acciones de seguimiento necesarias a nivel t1/t2.
* mantener una comunicación eficaz con departamentos de soporte, equipos de liderazgo y miembros de equipo de la plataforma para asegurar el cumplimiento de kpis.
* ser facilitadores/ejecutores de herramientas como sap, tress, metodología lean, workday, etq y otras según la necesidad.
* asegurar que los inventarios de material en su área y la información mantenida en sap sean correctos y apoyen al control de producción, implementando planes y acciones para lograrlo.
* coordinar junto con el técnico en orden de procesos el lanzamiento de las órdenes de proceso, la confirmación de la producción y la reconciliación requerida, siempre que sea necesario.
* garantizar el cumplimiento de todos los requisitos del sistema (p. ej., opex, center line, p2030).
* apoyar el desarrollo del proceso de diagnóstico opex y tip.
* apoyar el desarrollo/implementación de planes de capacitación para los objetivos de liderazgo/capacitación de su tripulación en asociación con el líder de la plataforma.
* liderar el desarrollo del cambio, plan de acción diario y escalación para resolver problemas.
* modelar un comportamiento seguro en todo momento.
* facilitar la discusión con los líderes del turno para evaluar el plan laboral y garantizar que las máquinas prioritarias, los activos en escalamiento y los activos con actividad de cambio de calificación estén balanceados para entregar los resultados esperados.
sobre nosotros
huggies. Kleenex. Cottonelle. Scott. Kotex. Equilibrio. Depender. Kc profesional. Usted ya conoce nuestras marcas legendarias. El 25% de las personas en el mundo utilizan productos kimberly-clark a diario. Este puesto forma parte de una empresa que empodera a más de 45 000 empleados para hacer su mejor trabajo en un entorno seguro y estable. Empieza aquí en kimberly-clark.
con funciones de fabricación en 19 ubicaciones en estados unidos, hay varias formas de crear su futuro con nuestro equipo. Todo está aquí para usted; solo necesitas registrarte. Liderado por un propósito. Impulsado por ti.
acerca de ti
* escolaridad: carrera profesional finalizada o en proceso, ingeniería industrial o afines.
* inglés: nivel básico
* experiencia: más de 1 año en producción liderando personal; 2 a 4 años como técnico de procesos, producción o ingeniería.
requisitos adicionales para personal interno
* última evaluación de desempeño con calificación de "cumplió satisfactoriamente" o superior.
* no se hayan documentado problemas de desempeño o disciplina durante los últimos 12 meses, incluyendo la duración del proceso de selección.
beneficios
* vales de despensa del 8% sobre salario (sueldo semanal).
* aguinaldo: 18 días de salario, pagado en diciembre (incluye 8% adicional de vale de despensa).
* bono extraordinario para empleados que trabajen el año completo (enero-diciembre): 15 días de salario diario, pagadero en marzo si está activo en la fecha de pago; proporcional si no trabajó todo el año.
* bonificación por permanencia: 10% del salario mínimo vigente por 90 días, con vales de despensa por permanecer el último trimestre.
* ayuda para lentes graduados.
* permisos por matrimonio, paternidad y maternidad.
* reembolso de estudios.
* permiso con goce de sueldo por enfermedad.
* permiso y ayuda de asistencia por defunción.
* reconocimiento a la lealtad, reparto de útiles escolares, transporte gratuito, cafetería subsidiada, anticipo de salario y caja de ahorro.
para ser considerado
haga clic en el botón aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y se pondrá en contacto si es adecuado. Para prepararse para la entrevista, puede consultar el área de carreras en fabricación en nuestro sitio web.
y, por último, la letra pequeña...
este puesto está disponible únicamente para candidatos locales autorizados a trabajar en el país del puesto. Kimberly-clark no brindará apoyo para la reubicación. Este aviso puede contener información legal y de igualdad de oportunidades. Vigencia de aplicación: 21/septiembre/2025.
primary location: nogales afc - plant 2476 • additional locations • worker type: employee • worker sub-type: regular • time type: full time
#j-18808-ljbffr