*: empresa lider del ramo de telecomunicaciones*:
busca * coordinador de ventas *
* coordinador de ventas*
*requisitos*:
- carrera terminada, técnico superior universitario
- zonas de trabajo : ecatepec, puebla y hidalgo
- experiência mínimo de 4 años ( venta en piso)
- saber manejar ( estándar y automático ) licencia de manejo vigente
- disponibilidad para viajar ( entre los estado de hidalgo, puebla y municipio de ecatepec )
- experiência en : trabajo en equipo, liderazgo, cortes de caja, realización de inventarios de equipos telefónicos.
seguimiento a indicadores de venta
- experiência cumplimiento de indicadores de venta con el equipo pkis, semanales, quincenales y cierre de mes.
- habilidad para trabajar: liderando 6 a 8 puntos de venta.
- experiência en manejo de objeciones
- horario de lunes a domingo, con un día de descanso entre semana.
*funciones principales*:
- revisión de los cortes de caja
- dispersar la couta de ventas asignada a la región, entre las sucursales que conforman la zona.
- generar diferentes planes acorde a las características de cada sucursal, que faciliten el alcance de los objetivos del grupo, aprovechando los recursos cercanos a la tienda, de manera orgánica.
- juntas con los gerentes y ejecutivos de cada tienda con la intención de dar seguimiento a los planes, cuotas kpi ´s y diferentes pendientes de corte administrativo.
- sesiones de coaching (one to one) con cada uno de sus colaboradores, con el objetivo de generar empatía y permanencia del colaborador en la compañía.
- trabajo en equipo
- realización de inventarios cíclicos
- juntas de trabajo con los integrantes del equipo
- cumplimiento de indicadores de venta
- manejo de personal
- generación y entrega de los diferentes reportes solicitados por la gerencia nacional y el area de bi.
- envió de reportes de productividad
- seguimiento a la gestión de personal (control de asistencia, supervisión en general del personal en la región y en su caso la solicitud de actas administrativas por comportamientos inadecuados, malas practicas o bajo desempeño, principalmente)
- seguimiento a 8 pdv para el cumplimiento de los indicadores, experiência en kpi ´s (vista a los diferentes pdv, para mantener cercanía con los colaboradores y al mismo tiempo conocer las diferentes necesidades del pdv, (inventarios, mantenimiento, mobiliario, uniformes, etc)
- asegurarse que el personal a su cargo, cumpla con los cursos de capacitación y certificaciones establecidas por at&t, participando activamente en las sesiones.
- cuidar y administrar los recursos materiales, así como los activos de la compañía y el personal a su cargo.
*competencias y habilidades*:
- honesto, proactivo, responsable y organizado
- experiência en comunicación asertiva!
- atención al detalle y cumplimiento normativo.
- trabajo en equipo y colaboración con otras áreas de la empresa.
- capacidad de comunicación clara y efectiva.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo base $20,000 al mes *más comisiones*:
- pago semanal
- uniforme
- prestaciones de ley
- carro utilitario
- bonos
- seguro de gastos menores
- póliza de cobertura por defunción
- descuentos en más de 6,000 establecimientos.
- descuentos con más de 4,000 proveedores médicos en todo el país
- atención psicológica
- asesoría nutricional
- horario de trabajo:
- lunes a domingo de 10:00 am a 19:00 hrs
- descanso entre semana.
*interesados postularse postularse por este medio o por whatsapp * envia tu cv o solicitud de empleo actualizada.
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*¡mucho éxito!
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*si cumples con los requisitos...
no lo dudes y postulate ¡*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $19,* - $20,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- automóvil de la empresa
- descuento de empleados
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de restaurante
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- manejo de personal: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial