*: empresa lider del ramo de telecomunicaciones*:busca * coordinador de ventas * coordinador de ventas*requisitos*:- carrera terminada, técnico superior universitario- zonas de trabajo : ecatepec, puebla y hidalgo- experiência mínimo de 4 años ( venta en piso)- saber manejar ( estándar y automático ) licencia de manejo vigente- disponibilidad para viajar ( entre los estado de hidalgo, puebla y municipio de ecatepec )- experiência en : trabajo en equipo, liderazgo, cortes de caja, realización de inventarios de equipos telefónicos.seguimiento a indicadores de venta- experiência cumplimiento de indicadores de venta con el equipo pkis, semanales, quincenales y cierre de mes.
- habilidad para trabajar: liderando 6 a 8 puntos de venta.
- experiência en manejo de objeciones- horario de lunes a domingo, con un día de descanso entre semana.
*funciones principales*:- revisión de los cortes de caja- dispersar la couta de ventas asignada a la región, entre las sucursales que conforman la zona.
- generar diferentes planes acorde a las características de cada sucursal, que faciliten el alcance de los objetivos del grupo, aprovechando los recursos cercanos a la tienda, de manera orgánica.
- juntas con los gerentes y ejecutivos de cada tienda con la intención de dar seguimiento a los planes, cuotas kpi ́s y diferentes pendientes de corte administrativo.
- sesiones de coaching (one to one) con cada uno de sus colaboradores, con el objetivo de generar empatía y permanencia del colaborador en la compañía.
- trabajo en equipo- realización de inventarios cíclicos- juntas de trabajo con los integrantes del equipo- cumplimiento de indicadores de venta- manejo de personal- generación y entrega de los diferentes reportes solicitados por la gerencia nacional y el area de bi.
- envió de reportes de productividad- seguimiento a la gestión de personal (control de asistencia, supervisión en general del personal en la región y en su caso la solicitud de actas administrativas por comportamientos inadecuados, malas practicas o bajo desempeño, principalmente)- seguimiento a 8 pdv para el cumplimiento de los indicadores, experiência en kpi ́s (vista a los diferentes pdv, para mantener cercanía con los colaboradores y al mismo tiempo conocer las diferentes necesidades del pdv, (inventarios, mantenimiento, mobiliario, uniformes, etc)- asegurarse que el personal a su cargo, cumpla con los cursos de capacitación y certificaciones establecidas por at&t, participando activamente en las sesiones.
- cuidar y administrar los recursos materiales, así como los activos de la compañía y el personal a su cargo.
*competencias y habilidades*:- honesto, proactivo, responsable y organizado- experiência en comunicación asertiva!
!- atención al detalle y cumplimiento normativo.
- trabajo en equipo y colaboración con otras áreas de la empresa.
- capacidad de comunicación clara y efectiva.
*ofrecemos*:- sueldo competitivo base $20,000 al mes *más comisiones*:- pago semanal- uniforme- prestaciones de ley- carro utilitario- bonos- seguro de gastos menores- póliza de cobertura por defunción- descuentos en más de 6,000 establecimientos.
- descuentos con más de 4,000 proveedores médicos en todo el país- atención psicológica- asesoría nutricional- horario de trabajo:- lunes a domingo de 10:00 am a 19:00 hrs- descanso entre semana.
*interesados postularse postularse por este medio o por whatsapp * envia tu cv o solicitud de empleo actualizada.
*¡mucho éxito!
*si cumples con los requisitos...no lo dudes y postulate ¡*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $19,* - $20,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- automóvil de la empresa- descuento de empleados- opción a contrato indefinido- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vales de restauranteescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- manejo de personal: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial