Modalidad:presencialobjetivo del puestoejecutar y supervisar los registros contables y administrativos de la empresa, asegurando la correcta integración de la información financiera, el cumplimiento fiscal básico y el soporte al área contable y financiera para cierres mensuales y toma de decisiones.formación académicalicenciatura en contabilidad (preferente).administración, finanzas o carrera afín.experiencia~3 a 5 años como auxiliar contable o posición similar.~ experiencia en empresas comerciales, operativas o de servicios.funciones y responsabilidadescontabilidad generalregistrar y revisar pólizas de ingresos, egresos y diario.supervisar la correcta captura contable.preparar información para cierres contables mensuales.controlar y mantener expedientes contables y fiscales completos.cuentas por pagar y por cobrarcontrol y seguimiento de facturas de proveedores.programación y control de pagos autorizados.seguimiento a cobranza y saldos vencidos.conciliación de cuentas con proveedores y clientes.conciliaciones y control financierorealizar conciliaciones bancarias mensuales.validar movimientos bancarios contra registros contables.detectar, analizar y corregir diferencias.control básico de flujo de efectivo.apoyo fiscalrevisión y validación de cfdi (ingresos y gastos).integración de información para declaraciones mensuales (iva, isr).control y resguardo de archivos xml y pdf.atención a requerimientos del contador externo o despacho fiscal.control administrativocontrol y análisis de gastos operativos.elaboración de reportes financieros en excel.apoyo en control de activos fijos.supervisión de viáticos y comprobaciones.conocimientos técnicoscontabilidad general intermedia–avanzada.cfdi 4.0.conciliaciones bancarias.excel intermedio–avanzado.manejo de sistemas contables (contpaqi, aspel, odoo, sap – deseable).conocimientos fiscales básicos (iva, isr).habilidadesalto nivel de organización.atención al detalle.responsabilidad y confiabilidad.análisis numérico.manejo de información confidencial.capacidad de seguimiento y cierre.competencias clavedisciplina.honestidad.trabajo bajo presión.trabajo en equipo.enfoque a resultados.comunicación efectiva.indicadores de desempeño (kpis)exactitud contable.conciliaciones sin diferencias.cumplimiento de cierres mensuales.orden documental.cumplimiento fiscal.reducción de errores contables.