*gerente de capacitación*
sera responsable de diseñar, implementar y gestionar programas de formación para los empleados del grupo. Este rol es clave ya que asegura que el personal tenga las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar eficazmente sus roles y apoyar los objetivos estratégicos de la empresa.
*requisitos*:
- 5años de experiência como gerente de capacitación.
- licenciatura en psicología, pedagogía, ciencias de la educación o afín.
- habilidades de comunicación, analíticas y de resolución de problemas.
- capacidad para liderar y motivar al equipo.
- conocimiento de mejores prácticas, tendencias actuales en capacitación y desarrollo.
*responsabilidades*:
- desarrollo de programas de capacitación.
- gestión de proyectos de capacitación.
- evaluación y mejora continua.
- liderazgo y supervisión.
- colaboración y comunicación.
*ofrecemos*:
- ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo.
- paquete de compensaciones competitivo y beneficios adicionales.
- salario de $55,000.00
lunes a viernes
8:30am a 5:30pm presencial
sur cdmx
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial