Analista de recursos humanos (tlaxcala)importante empresa de seguridad solicita candidato para analista de recursos humanos en tlaxcala.por apertura de nuevos servicios buscamos personal de recursos humanos.experiencia en reclutamiento y selecciónmanejo de expedientesllenado de documentosatención a cliente internopreferentemente experiencia en seguridad privada y reclutamiento masivoofrecemos:sueldo mensual: $15,000 netobono kpiprestaciones de leytarjeta de descuentostipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,* - $18,* al meshorario: turno de 8 horasprestaciones: descuento de empleados, seguro de vidalugar de trabajo: empleo presencialanalista senior de recursos humanos (sedegral seguridad privada)somos una empresa nacional dedicada a la seguridad privada; actualmente estamos en crecimiento y desarrollo.se solicita analista senior de recursos humanos.principales responsabilidades:revisión, digitalización, control y actualización de expedientes de personal, asegurando calidad.procesamiento y envío de altas al departamento de nóminas.seguimiento a altas imss para elaboración de expedientes espejo.creación de expedientes digitales para contratación.seguimiento onboarding.visitas a servicios.brindar asistencia en administración de nómina y beneficios.participar en resolución de quejas o reclamos; reconciliar balances de beneficios.implementación de mejoras de procesos.entrega y control de uniformes.difusión de programas, encuestas, proyectos y convocatorias.análisis de información.qué ofrecemos:compensación de $12,000 mensual libre de impuestos.prestaciones de ley.desarrollo profesional.horario de lunes a sábado.requisitos:disponibilidad de horario.tipo de puesto: tiempo completo; sueldo: $12,* al mes; jornada: turno de 10 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.analista de recursos humanos (greenbrier)greenbrier en tlaxcala – tetla de la solidaridad, tlaxcala – busca candidato para analista de recursos humanos.requisitos:licenciatura en administración de empresas, psicología o campo afín.experiencia mínima de 2 años como generalista de recursos humanos.responsabilidades y conocimientos:altas y bajas ante el imss.conocimientos de lft, normas de la stps e incapacidades del imss.elaboración de pre-nomina y gestiones de incidenazas.administración y gestión del personal: expedientes, contratos, recibos de nómina, seguro de vida, entrega de uniformes.brindar atención al personal para dudas y aclaraciones.apoyo al área central de rh: capacitación, eventos de integración y nombramiento de personal.ofrecemos:salario altamente competitivo.prestaciones superiores a la ley.oportunidad de crecimiento.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado; sueldo: $12,* - $13,* al mes; horario: turno de 8 horas; beneficios: seguro de vida, uniformes gratuitos.lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de control de bonos, compensación y beneficios (pollos guerrero)pollos guerrero, empresa líder en la industria alimentaria, busca auxiliar de control de bonos, compensación y beneficios.responsabilidades:calcular y gestionar el pago de bonos e incentivos.realizar análisis comparativos de salarios y beneficios en la industria.colaborar en el diseño e implementación de políticas de compensación.gestionar la administración de beneficios y prestaciones.elaborar reportes de compensación y realizar ajustes según sea necesario.requisitos:2 a 3 años de experiencia en administración de compensaciones o nóminas.licenciatura en contabilidad, contaduría pública o afines.conocimiento en administración de compensaciones y beneficios.manejo avanzado de hojas de cálculo y software de nóminas.habilidad para realizar análisis salariales y estudios de mercado.conocimiento de la normativa fiscal y laboral relacionada con compensaciones.tipo de puesto: tiempo completo; sueldo: $15,* - $17,* al mes; beneficios: estacionamiento de la empresa, estacionamiento gratuito, teléfono de la empresa.pago complementario: bono de permanencia, bono de productividad.tipo de jornada: turno de 10 horas; lugar de trabajo: empleo presencial.analista de reclutamiento y selección de personal (blue tissue)blue tissue, tlaxcala – busca analista de reclutamiento y selección de personal.responsabilidades:levantamiento de perfil con líderes de área.publicación de vacantes en distintos medios (portales, bolsas universitarias, redes).filtro de cvs y entrevistas iniciales (telefonicas, virtuales o presenciales).aplicación y análisis de pruebas psicométricas y técnicas.coordinación de entrevistas con líderes internos.generación de reportes y métricas de reclutamiento.apoyo en procesos de mejora continua en atracción de talento.participación en ferias de empleo y proyectos de marca empleadora.requisitos:licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.conocimiento de portales de empleo, herramientas de entrevistas y técnicas de evaluación.habilidades interpersonales y de comunicación.orientación a resultados y enfoque en servicio al cliente interno.manejo de paquetería office (word, excel, powerpoint).deseable:experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos, operativos y/o técnicos.inglés intermedio.ofrecemos:suelo competitivo acorde a experiencia.prestaciones de ley desde el primer día.oportunidades de desarrollo profesional.excelente ambiente de trabajo.horario laboral flexible o híbrido (según políticas internas).tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba (3 meses).sueldo: a partir de $12,* al mes; lugar de trabajo: empleo presencial.analista de capacitación (departamento de recursos humanos)departamento de recursos humanos – tlaxcala, méxico – busca analista de capacitación.actividades y responsabilidades:levantamiento, análisis y validación de necesidades de capacitación del personal administrativo e indirecto, alineadas a la estrategia del negocio y a los cambios normativos (dnc).diseño y calendarización anual de acciones formativas, derivadas de la dnc, considerando prioridades estratégicas, requisitos legales y objetivos de desarrollo organizacional.coordinación de sesiones con representación patrón-trabajador para aprobar el plan anual de capacitación y validar programas internos, conforme a la lft.seguimiento mensual del avance del plan de capacitación y reporte ante stps mediante plataformas oficiales o documentación requerida.control documental de evidencias de capacitación impartida, incluyendo la elaboración y entrega de constancias dc-3, diplomas y certificados oficiales.planificación, logística y seguimiento de cursos presenciales, virtuales e híbridos, garantizando disponibilidad de instructores, recursos y espacios.organización y seguimiento de programas de certificación técnica y de liderazgo para personal de mantenimiento y líderes de área.administración de la plataforma e-learning para personal administrativo e indirecto: carga de cursos, seguimiento de avance, reporteo de cumplimiento y gestión de usuarios.coordinación de contenidos virtuales orientados a desarrollo de habilidades blandas y liderazgo, garantizando cobertura y actualización continua.gestión de cursos digitales corporativos sumitomo, asegurando cumplimiento de contenidos globales y estandarización de cultura organizacional.control de procesos de evaluación y certificación operativa en personal de tableros para asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos.actualizaciones y gestión de instrucciones.gestión de programas educativos para colaboradores, seguimiento académico, control de documentación y administración de apoyos.perfil de puesto:grado de estudios: licenciatura/ingeniería en industrial, a fin.experiencia en el área: 2 a 3 años; experiencia en puesto: 1 a 2 años.idiomas: inglés b2 intermedio/conversacional.conocimientos: matriz de requisitos específicos del cliente (csr), sistemas internos y plataformas digitales locales, procesos y procedimientos de stps, manejo de grupos, sistemas gstars y gptc, sistema de gestión de calidad, iatf * y local (pkpk), técnicos del sector automotriz/arneses, gestión de capacitación y talento.prestaciones:prestaciones de ley y superiores a la ley.analista de reclutamiento y selección de personal (tlaxcala)ubicación: yauhquemehcan, tlaxcala; tipo de contrato: tiempo completo; área: recursos humanos – atracción de talento.descripción del puesto:comprometido/a con la atracción de talento de alto nivel, capaz de identificar perfiles clave y gestionar procesos de selección eficientes y alineados con nuestros valores y cultura organizacional.responsabilidades:levantamiento de perfil con líderes de área.publicación de vacantes en distintos medios (portales, bolsas universitarias, redes, etc.).filtro de cvs y entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).aplicación y análisis de pruebas psicométricas y técnicas.coordinación de entrevistas con líderes internos.generación de reportes y métricas de reclutamiento.apoyo en procesos de mejora continua en atracción de talento.participación en ferias de empleo y proyectos de marca empleadora.requisitos:licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.conocimiento de portales de empleo, herramientas de entrevistas y técnicas de evaluación.habilidades interpersonales y de comunicación.orientación a resultados y enfoque en servicio al cliente interno.manejo de paquetería office (word, excel, powerpoint).deseable:experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos, operativos y/o técnicos.inglés intermedio.ofrecemos:suelo competitivo acorde a experiencia.prestaciones de ley desde el primer día.oportunidades de desarrollo profesional.excelente ambiente de trabajo.horario laboral flexible o híbrido (según políticas internas).tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba de 3 meses; duración del contrato: 3 meses; sueldo a partir de $12,* al mes; lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr