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Auxiliar administrativo de transportes (lerma de villada)

Lerma de Villada, Méx
Link-Worldwide
Asistente administrativo
Publicada el 13 junio
Descripción

En centro de distribución cucapah busca tu talento como auxiliar administrativo de transportes


requisitos

* experiencia mínima de 1 año como auxiliar administrativo, preferente en cedis.
* licenciatura terminada (obligatorio).
* especialización en transportes, logística, industrial o carrera afín.


conocimientos

* manejo de excel: bases de datos, fórmulas, tablas dinámicas y generación de documentos.
* conocimientos en logística y distribución.
* trato con transportistas.
* manejo de sistemas wms, sap, otm (básico).


actividades

* mantener actualizado el reporte de embarques una vez liberado por el área de cuentas por pagar.
* generar e imprimir la documentación correspondiente para el envío de mercancía conforme al formato del check list de documentación entregada.
* validar la información del reporte de cargas enviado por el supervisor versus lo indicado en sistema.
* realizar el despacho de carga en sistema, verificando que la información sea correcta para permitir la recepción de mercancía.
* dar seguimiento a través de los correos electrónicos de la atención al recibo de mercancía en tiendas.


oferta

* pago mensual $13,300 mensuales brutos.
* servicio de transporte.
* crecimiento laboral.
* prestaciones de ley.
* tarjeta de descuentos en tiendas de la cadena.
* descuentos y precios preferenciales.
* estacionamiento de la empresa y gratuito.


zona laboral

parque industrial doña rosa lerma. Manzana 083, isidro fabela, 52004 lerma de villada, méx.

lugar de trabajo: empleo presencial.

tipo de puesto: jornada completa, por tiempo indeterminado. Sueldo: $13,300.00 al mes.

agradecemos su postulación por este medio, en breve nos comunicaremos con usted.

en cucapah estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo sin comportamientos discriminatorios. Seguimos las leyes relacionadas y las tomamos en cuenta en nuestros procesos (como reclutamiento, contratación, formación, compensaciones y crecimientos), sin discriminar a nadie por motivos de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano, portador de vih o cualquier otro hecho protegido por la ley.

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