Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de bota solicita gerente de desarrollo organizacional
escolaridad: lri, lae o carrera a fin
experiência: a partir de 8 años como gerente de desarrollo organizacional en empresas de manufactura
funciones:
- implementar el modelo de cultura organizacional que fortalezca la atracción, permanencia y desarrollo de los colaboradores.
- realizar encuestas de clima organizacional y en función de los resultados, diseñar plan de acción para elevar el nível de satisfacción de los colaboradores, sentido de pertenencia y satisfacción en el trabajo.
- definir el catálogo de competencias corporativas, por áreas de gestión y por puesto alineadas a la estrategia empresarial.
- diseñar el modelo de cultura organizacional que fortalezca la atracción, permanencia, así como competencias y desarrollo de los colaboradores.
- diseñar, proponer y ejecutar el plan de vida y carrera, tablas de reemplazo de colaboradores y puestos clave, así como también, los criterios de promoción interna en general.
- diseñar e implementar el sistema de evaluación del desempeño (kpis) y proponer las estrategias en base a los resultados
- elaborar el plan de detección de necesidades de capacitación, definir y desarrollar el programa anual de capacitación.
- planear y ejecutar los eventos organizacionales.
- estructurar y ejecutar el mejor modelo de inducción y el proceso de enrolamiento para el personal de nuevo ingreso.
- desarrollar y ejecutar eficientemente el presupuesto anual de su departamento.
- entre otras
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: $30,* - $40,* al mes
horario:
- diurno
lugar de trabajo: una ubicación