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A972 coordinador de telemarketing

Ciudad Nezahualcóyotl, Méx
MAPFRE México
Agente de telemarketing
Publicada el 13 septiembre
Descripción

Join to apply for the Coordinador de Telemarketing role at MAPFRE MEXICO
En MAPFRE sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¡has llegado al lugar correcto!
Coordinador de Telemarketing
Responsabilidades
Administración e implementación de campañas y Call Center.
Administración y diseño de esquemas de información WFM y tableros de información.
Administración de sistemas Genesys, CRM, WhatsApp.
Operaciones de campaña a nivel gerencial.
Documentación y mapeo de procesos.
Administración, configuración y diseño de métricas, KPIs y modelos de medición.
Manejo de esquemas de Telemarketing.
Manejo, diseño e implementación de esquemas de Calidad y mejora continua.
Requisitos
Lic. Administración de Empresas o afín.
Manejo de CRM: sistema GENESYS, CISCO, AVAYA.
Conocimiento de certificaciones (deseable; ISO, COPC, SIX SIGMA, NECC).
Experiencia
Experiencia en ventas.
Experiencia en gestión de equipos, supervisión de campañas.
Deseable experiencia en sectores regulados como Bancos, Aseguradoras.
Ofrecemos
Sueldo competitivo. Prestaciones de ley y superiores. (SV, SGMM, 20 días de vacaciones al año, vales de despensa, fondo de ahorro, entre otros.)
Horario: lunes a viernes 8 a 17 hrs, viernes corto.
Lugar de trabajo: Oficina Av. Revolución (a la altura de Metro San Pedro de los Pinos).
En MAPFRE, donde tu tiempo cobra sentido.
Al enviar tu CV estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales. Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad.
En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional. La incorporación se evalúa con base en valores y principios, y certificados médicos, certificados de embarazo y VIH, dejan de ser requisitos para incorporar nuevos colaboradores. La permanencia y el crecimiento están vinculados al compromiso, la actitud y el deseo de superación, que son base de nuestra Responsabilidad Social.
J-18808-Ljbffr

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