Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr. Hh. alineadas con la estrategia empresarial general
tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
gestionar el proceso de reclutamiento y selección
apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
desarrollar y controlar estrategias de rr. Hh. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
fomentar un entorno de trabajo positivo
supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
mantener planes de pago y programas de beneficios
valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr. Hh.
Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos
*requisitos*:
experiência laboral demostrable como gerente de rr. Hh. u otro ejecutivo de rr. Hh.
Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados
experiência demostrable con métricas de recursos humanos
conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos
capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo
excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación
competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $9,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- bebidas gratis
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial