Objetivo del puesto:
diseñar y planificar la infraestructura de red para proyectos de expansión y desarrollo, garantizando soluciones técnicas eficientes y viables mediante la elaboración de anteproyectos, planos y propuestas de ingeniería que cumplan con los requerimientos de los clientes y contribuyan al crecimiento estratégico de la red de telecomunicaciones.
funciones principales:
* elaborar diseños de red broadband (ftth) para proyectos de expansión e implementación de infraestructura de telecomunicaciones.
* desarrollar diseños de red backbone asegurando la conectividad y capacidad requeridas para la operación de la red.
* realizar levantamientos en campo para recopilar información técnica necesaria para el diseño y ejecución de proyectos.
* elaborar anteproyectos técnicos de infraestructura de red para evaluación y aprobación de clientes o áreas involucradas.
* generar y actualizar planos técnicos utilizando herramientas de diseño especializadas.
* gestionar y mantener la documentación técnica y administrativa relacionada con los proyectos de diseño de red.
* dar seguimiento a actividades administrativas derivadas de la planeación, desarrollo y control de proyectos.
* verificar que los diseños y planos cumplan con los estándares técnicos, normativos y de calidad establecidos por la organización.
especificaciones del puesto:
formación académica: ingeniero (civil, industrial, telecomunicaciones, mecánico), arquitecto (deseable).
experiencia: 1 año, de preferencia en la industria de las telecomunicaciones.
competencias:
* orientación a resultados
* gestión del tiempo
* resolución de conflictos
* proactividad
* creatividad
* análisis
habilidades técnicas:
* inglés 70%
* google earth 70%
* google drive 60%
* autocad 65%
manejar vehículo estándar (ciudad y carretera) con licencia de conducir vigente.
previa experiencia en la industria de telecomunicaciones.
valores ientc
integridad - responsabilidad - innovación - honestidad
compromiso con la inclusión, la ética y los derechos humanos
en ientc promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable.
estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional.
en ientc buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas.
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