Coordinar y consolidar la Detección de Necesidades de Capacitación Anual.
Elaborar y asegurar el cumplimiento del programa de entrenamiento y capacitación mensual.
Establecer los mecanismos para evaluar la efectividad de la capacitación y entrenamiento.
Administración de las matrices de Habilidades
Administración de cambios de categorías.
Elaboración de requisiciones, y seguimiento a órdenes de compra
Cumplimiento en los requerimientos de la STPS DC-1, DC-2, DC-3, DC-4, (Comisión mixta, Plan Anual, Constancias y Reportes)
Cumplimiento al 100% en auditorías internas y externas
Administración y uso correcto de los formatos establecidos en el BOS