*1.
información general del puesto*
- nombre del puesto: jefe de recursos humanos
- modalidad: trabajo en sitio (mina)
- ubicación: operación minera
- reporta a: gerente general / director de operaciones
*2.
objetivo del puesto*
redactar un objetivo claro orientado a gestionar, coordinar y optimizar todos los procesos de capital humano en una operación minera, garantizando cumplimiento normativo, eficiencia operativa y bienestar del personal.
*3.
responsabilidades y actividades principales*
incluir una lista profesional y detallada que abarque:
- reclutamiento, selección y *contratación de personal operativo, técnico y administrativo*.
- proceso completo de *altas de personal* y administración documental.
- *gestión de nómina*, incidencias, control de asistencias y coordinación con contabilidad/finanzas.
- evaluaciones de *clima laboral*, diagnósticos, kpis de rh y planes de mejora.
- diseño e implementación de *estrategias de motivación*, retención y compromiso del personal.
- coordinación y seguimiento de *programas de capacitación*, inducciones y desarrollo profesional.
- *logística de personal*: transporte, hospedaje, comedores, traslados, roles, horarios, guardias.
- asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, laborales y operativas propias de la minería.
- elaboración y entrega de *reportes ejecutivos*, indicadores de capital humano y presentaciones.
- manejo y administración de *plataformas digitales de rh* y sistemas de gestión de talento.
- comunicación constante con jefaturas de área, supervisores y cuadrillas en mina.
- implementación de procesos disciplinarios, sanciones y políticas de convivencia laboral.
*4.
aptitudes y competencias requeridas*
incluir competencias como:
- liderazgo y manejo de equipos.
- comunicación efectiva y claridad en reportes.
- capacidad de toma de decisiones en campo.
- organización, planificación y sentido de urgencia.
- adaptación a trabajo en sitio, turnos y ambientes operativos.
- dominio de *excel, powerpoint y plataformas digitales de recursos humanos*.
- habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- orientación al cumplimiento de metas y procesos.
*5.
requisitos del puesto*
- experiência mínima de 3-5 años en recursos humanos dentro de la industria minera.
- conocimiento en leyes laborales, seguridad industrial y normativas mineras.
- licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.
- disponibilidad para residir o rolar turnos en sitio minero.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,* - $25,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial