Sobre la vacante (posición 100% hunter) *zona metropolitana, bajío y toluca objetivo: impulsar el crecimiento y la rentabilidad comercial de traxión mediante la prospección, administración y fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales.
este rol es clave para asegurar operaciones logísticas confiables, oportunas y seguras, trabajando de la mano con equipos internos, líneas internacionales y clientes de alto impacto.
responsabilidades fundamental: - desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expandir la cartera de clientes.
- administrar cuentas clave a través de salesforce, asegurando la entrega de reportes y seguimiento puntual.
- coordinar con líneas americanas para resolver incidencias operativas y garantizar la continuidad del servicio.
- liderar y evaluar a los ejecutivos comerciales para alcanzar objetivos de ventas mensuales, crecimiento orgánico y sustitución de cartera.
- asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad: iso *, iso *, ctpat, oea y transporte limpio.
- analizar y proponer mejoras en procesos comerciales y operativos junto con clientes y áreas internas.
- participar en auditorías y juntas de evaluación con clientes, presentando planes de mejora.
- documentar y actualizar procesos comerciales para fortalecer la operación y el servicio al cliente.
requisitos: educación: licenciatura en comercio internacional, negocios internacionales, ingeniería industrial o afín.
idiomas: inglés avanzado.
experiencia: - más de 5 años en ventas y gestión comercial, preferiblemente en logística, transporte o supply chain.
- experiencia liderando equipos comerciales y gestionando cuentas estratégicas.
- cartera de clientes propia (posición 100% hunter) habilidades técnicas y de gestión: - dominio de salesforce y herramientas de gestión de clientes.
- conocimiento de programas de certificación y cumplimiento (iso, ctpat, oea, transporte limpio).
- capacidad de análisis de procesos, resolución de problemas y mejora continua.
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- liderazgo para motivar, organizar y evaluar equipos.
habilidades preferentes: - experiencia en comercio transfronterizo y coordinación con líneas americanas.
- conocimientos en programas de seguridad, auditorías y certificaciones.
- habilidad para trabajar bajo presión manteniendo atención al detalle.
en traxión: fomentamos un entorno laboral inclusivo y valoramos la diversidad.
no discriminamos por raza, etnia, edad, género, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal, física o social.
asimismo, no solicitamos pruebas de embarazo ni de vih en ninguna etapa del proceso de contratación.
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