Objetivo del puesto
asegurar el cálculo, procesamiento y cierre oportuno de la nómina, cumpliendo con la legislación vigente y las políticas internas de la empresa. Garantizar la exactitud de los pagos, el cumplimiento normativo y brindar un servicio eficiente a todos los colaboradores. Asimismo, apoyar en la maquila de nómina y en la gestión de incidencias mediante sistemas especializados como tress, sap, coi, contpaqi u otros.
escolaridad:
* licenciatura en contabilidad, administración, recursos humanos o afín (titulado)
experiencia:
* mínimo 3 a 5 años en procesos de nómina.
* experiencia comprobable en software de nómina (indispensable).
* experiencia en gestión de incidencias y cálculos especiales (imss, isr, finiquitos).
* manejo de plataformas: sua, idse, sat e infonavit.
funciones y responsabilidades
* realizar el cálculo y procesamiento integral de nómina (semanal, quincenal y mensual).
* administrar y validar incidencias: retardos, faltas, vacaciones, incapacidades, horas extra, comisiones, bonos y deducciones.
* controlar y gestionar la información de nómina.
* operar software de nómina para captura, cargas masivas, generación de reportes y validaciones.
* integrar y revisar información en plataformas como sua, idse.
* gestionar altas, bajas y modificaciones ante el imss.
* validar finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación laboral vigente.
* asegurar el cumplimiento de la lft, isr, imss, infonavit y demás normativas aplicables.
* atender y resolver dudas de colaboradores relacionadas con pagos, recibos e incidencias.
conocimientos técnicos
* legislación laboral vigente.
* cálculo de impuestos y seguridad social.
* manejo de sistemas de nómina.
* excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y validaciones).
* elaboración de reportes y conciliaciones contables de nómina.
ofrecemos
* seguridad social
* prestaciones mayores a la ley
* estacionamiento gratuito.
* beneficios y descuentos para colaboradores.