*responsabilidades*:
- asegurar la instalación de las prácticas institucionales de adquisición de talento.
- desarrollar alianzas en la región con instituciones educativas y con fuentes de reclutamiento.
- asegurar que las propuestas de trabajo sean apegadas a los níveles de compensación establecidos (de acuerdo al nível del puesto y tabulador de territorio).
- gestionar procesos de reclutamiento de inicio a fin, de vacantes internas y externas para asegurar la cobertura de la plantilla.
- participar en ferias de empleo y eventos en búsqueda de un mejor posicionamiento como marca empleadora.
*requisitos*:
- carrera universitaria en recursos humanos, administración, psicología organizacional o afín.
- experiência en procesos de reclutamiento operativo y/o administrativo.
- experiência en procesos del área de recursos humanos.
- facilidad de comunicación y colaboración con diferentes áreas del negocio.
- inglés conversacional deseable.