Estratega de operaciones global
descripción del puesto
buscamos a un estratega de operaciones global que liderará nuestros esfuerzos para mejorar la eficiencia y eficacia en nuestras operaciones.
serás el socio estratégico del ceo y miembro pleno del comité ejecutivo, responsable de llevar la visión estratégica hacia resultados concretos.
tu misión será garantizar la excelencia operativa global en producción, cadena de suministro, finanzas, recursos humanos, tecnología y satisfacción del cliente.
responsabilidades clave
* ejecución de la estrategia corporativa : convertir el plan del ceo en acciones operativas claras, estableciendo indicadores clave (kpis) y supervisando su cumplimiento.
* liderazgo transversal : coordinar y supervisar funciones críticas como operaciones, finanzas, rr. Hh., cadena de suministro, tecnología, marketing y atención al cliente.
* optimización de procesos : identificar y eliminar ineficiencias operativas mediante políticas, sistemas, automatización y mejora continua.
* gestión presupuestaria y financiera : elaborar y controlar presupuestos, trabajar junto con el cfo para alcanzar metas financieras sin comprometer eficiencia.
* construcción de equipos de alto rendimiento : desarrollar talento en todos los niveles, fomentar cultura de alta ejecución y preparar sucesores potenciales.
* innovación y adaptabilidad : implementar tecnologías de proceso (lean, six sigma, erp, ia) para anticipar y adaptarse a los desafíos del entorno global.
* colaboración con stakeholders : mantener una comunicación fluida y constructiva con el ceo, consejo de administración y socios clave, fomentando confianza y transparencia.
requisitos del perfil
área
competencias esenciales
liderazgo y estrategia
visión estratégica, pensamiento analítico, ejecución táctica
gestión operativa
experiencia en operaciones globales (manufactura, scm, rr. Hh.)
adaptación tecnológica
capacidad para implementar herramientas digitales y procesos de mejora
financiera
gestión presupuestal, reporte de desempeño, control de costos
cultura y talento
mentoría, desarrollo organizacional, éxito comprobado en equipos diversos
comunicación
habilidad para interactuar con dirección, junta y partes interesadas externas
formación
preferible mba o formación en ingeniería / negocio; +15 años en roles progresivos de liderazgo, idealmente en multinacionales de consumo, tecnología, manufactura o logística
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