Resumen del puesto:
el contador general será responsable de supervisar, coordinar y ejecutar las funciones contables, fiscales,financieras y administrativas de la empresa. Su principal objetivo será garantizar la integridad de la informaciónfinanciera, el cumplimiento normativo y la implementación de estrategias que contribuyan a la eficiencia operativay la rentabilidad del negocio.
perfil profesional:
formación académica: licenciatura en contaduría pública (titulado).
estudios de posgrado o especialización en finanzas, fiscal, administración o áreas afines. (deseable, noindispensable).
certificación ante el sat o colegio de contadores (deseable, no indispensable).
experiencia:
mínimo 5 años de experiencia como contador general o en puestos similares, preferentemente en empresas delsector industrial o metalmecánico.
experiencia comprobada en análisis y control de costos de fabricación.
amplio conocimiento de normas contables, fiscales, laborales, financieras y gubernamentales actualizadas.
historial exitoso en implementación de estrategias fiscales y administrativas.
competencias técnicas:
dominio de software contable, erp, contpaqi, o similar.
conocimiento profundo de normativas fiscales (isr, iva, imss, infonavit, sat, lft).
habilidad para preparar e interpretar estados financieros y reportes gerenciales.
elaboración y análisis de proyectos de inversión.
conocimiento y manejo de portales bancarios.
capacidad para desarrollar, monitorear y analizar presupuestos, flujos de efectivo y proyecciones financieras.
análisis e interpretación de variaciones de costos y margen de contribución.
conocimiento para la atención y solventación de auditorías internas y externas.
competencias personales:
confiable y responsable: manejo ético de la información financiera y confidencial.
proactivo y orientado a resultados: capaz de anticiparse a problemas y proponer soluciones efectivas.
dedicado y dinámico: con alto compromiso con el trabajo y capacidad para adaptarse a entornos cambiantes.
líder y formador de equipos: habilidad para dirigir, motivar y desarrollar equipos de trabajo eficientes.
entusiasta y creativo: aporta ideas innovadoras que mejoren procesos y reduzcan costos.
capacidad de negociación: en relaciones con proveedores, instituciones bancarias y autoridades fiscales.
organizado y con pensamiento estratégico: planeación de estrategias operativas, administrativas y fiscales
alineadas a los objetivos empresariales.
funciones principales:
supervisar el registro contable de todas las operaciones financieras de la empresa.
analizar los costos de producción para detectar oportunidades de ahorro y eficiencia.
diseñar e implementar estrategias fiscales, administrativas y financieras.
preparar y presentar declaraciones fiscales, mensuales y anuales, en tiempo y forma.
coordinar auditorías internas y externas.
elaborar presupuestos anuales y dar seguimiento al cumplimiento de metas financieras.
gestionar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
liderar el equipo del área contable y administrativa, fomentando el desarrollo profesional del personal.
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