Esta posición será responsable de establecer y liderar la primera función integrada de auditoría interna y control interno de la compañía.
se trata de un rol senior que diseñará, implementará y supervisará un marco sólido que garantice la integridad financiera, la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y una gestión efectiva de riesgos en toda la organización.
este líder actuará como socio estratégico de la alta dirección, y preparará la función de auditoría para que en el mediano plazo, reporte directamente al comité de auditoría del consejo de administración.
diseñar e implementar la estrategia, políticas, metodologías y de ruta de la función de auditoría interna y control interno.
establecer y mantener un sistema de control interno efectivo (tipo sox) que abarque los procesos financieros, operativos, de cumplimiento y de ti.
desarrollar y ejecutar un plan anual de auditoría interna basado en riesgos; realizar auditorías en unidades de negocio, operaciones y funciones corporativas. Integrar herramientas de analítica de datos y automatización para mejorar la cobertura, precisión y eficiencia de las auditorías.
colaborar con la dirección para identificar, evaluar y mitigar los riesgos clave del negocio, asegurando la alineación con las prácticas de gestión integral de riesgos.
presentar reportes e información periódica al cfo, alta dirección y (en el mediano plazo) al comité de auditoría del consejo.
promover una cultura de ética, transparencia y conciencia de control en toda la organización, actuando como asesor(a) de confianza de líderes y colaboradores.
desarrollar programas de capacitación y estrategias de comunicación para integrar el cumplimiento en las prácticas cotidianas del negocio.
perfil y requisitos:
licenciatura en contaduría, finanzas, administración de empresas o carrera afín; más de 5 años de experiencia progresiva en auditoría interna, control interno o gestión de riesgos, idealmente en entornos manufactureros, industriales o multinacionales.
experiencia comprobada en la creación o transformación de funciones de auditoría o control.
conocimiento sólido de marcos de control interno (por ejemplo, coso), evaluación de riesgos, prevención de fraude y estándares de cumplimiento.
experiencia práctica con sistemas erp (preferentemente sap) y herramientas de analítica de datos.
bilingüe (español e inglés), con capacidad para presentar temas complejos en ambos idiomas ante ejecutivos y miembros del consejo.