Descripción del puestola persona que se alza con este rol garantizará la administración integral de los recursos humanos en la organización, impulsando una cultura de excelencia y asegurando el cumplimiento de las políticas internas.tu labor promoverá un ambiente positivo y apoyo continuo para cada colaborador dentro de la organización.responsabilidadesadministra y coordina los diferentes esquemas de trabajo y compensación.designa, mejora e implementa procesos para fortalecer la eficiencia operativa y satisfacción del personal.difunde y asegura la correcta aplicación de la propuesta de valor al empleado.implementa procesos y políticas en las distintas plantas de la región.gestiona y administra los beneficios flexibles.lidera proyectos de implementación y mejora de sistemas.desarrolla e implementa proyectos de mejora de beneficios para toda la región.administra y garantiza el cumplimiento de las políticas de compensaciones.requisitostitulado universitario en ingeniería industrial, administración de empresas o recursos humanos o áreas afines.experiencia avanzada en: - administración y gestión de proyectos.
- proyectos de mejora continua en entornos administrativos.