*responsabilidades*:
- mantener y actualizar los registros del personal, asegurando la precisión de la información y la confidencialidad de los datos.
- administrar el proceso de incorporación y orientación de nuevos empleados, asegurando que comprendan las políticas de la empresa y los procedimientos internos.
- coordinar la administración de nóminas y beneficios, trabajando en colaboración con el equipo contable para garantizar la precisión y puntualidad de los pagos.
- supervisar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos y las regulaciones laborales vigentes.
- resolver de manera efectiva conflictos laborales y asuntos de empleados, manteniendo una comunicación abierta y respetuosa.
- fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo, implementando iniciativas de bienestar y actividades de team-building.
- desarrollar y ofrecer programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
- realizar evaluaciones de desempeño y retroalimentación, identificando oportunidades de crecimiento y reconocimiento.
- mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en la gestión de recursos humanos.
*requisitos*:
- experiência previa en posiciones de recursos humanos, preferiblemente en la industria de ventas o tecnología.
- conocimiento sólido de las regulaciones laborales y normativas relacionadas con la gestión de personal.
- habilidades excepcionales de comunicación interpersonal y capacidad para mantener la confidencialidad.
- capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
- actitud proactiva y enfoque orientado a soluciones para abordar desafíos laborales.
- habilidad para establecer relaciones de confianza con los empleados y la gerencia.
- conocimientos básicos de sistemas de nómina y software de recursos humanos.
- graduado en administración de empresas, recursos humanos o campo relacionado (licenciatura preferida).
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- teléfono de la empresa
experiência:
- posición similar: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: in person