El equipo de sb logistics en méxico sigue creciendo y
buscamos a nuestro próximo/a sales manager en gdl
objetivo del puesto:
desarrollar nuevos negocios y gestionar cuentas existentes para impulsar la venta de arrendamiento puro de vehículos ligeros y pesados, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales, la retención de clientes y la entrega de soluciones de valor alineadas a las necesidades del cliente.
responsabilidades principales:
* identificar y prospectar clientes potenciales para el arrendamiento puro de vehículos ligeros y pesados.
* diseñar e implementar estrategias comerciales para ampliar la cartera de clientes.
* realizar presentaciones efectivas y propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente.
* monitorear y dar seguimiento a las ventas y volúmenes de los clientes asignados.
* implementar estrategias de retención, cross-selling y up-selling para fortalecer la relación comercial.
* realizar revisiones periódicas de las cuentas para identificar oportunidades de crecimiento.
* utilizar de manera eficiente las herramientas de información designadas por la empresa.
* elaborar y entregar en tiempo y forma los reportes de visitas y actividad comercial.
* realizar un monitoreo constante de los volúmenes de ventas y la facturación de los clientes.
* realizar perfiles de cliente (customer profile) y procedimientos operativos estandarizados (sop) cuando la operación lo requiera.
* entender las necesidades específicas de cada cliente para ofrecer soluciones personalizadas y de valor.
* posicionar a la empresa como un socio estratégico mediante la entrega de propuestas que generen valor agregado.
requisitos:
* experiencia comprobable en ventas de arrendamiento puro, preferentemente en el sector automotriz.
* habilidades de negociación, prospección y cierre de ventas.
* capacidad de análisis para interpretar reportes de ventas y comportamiento de clientes.
* excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
* disponibilidad para realizar visitas a clientes y viajar según sea necesario.
competencias clave:
* orientación a resultados
* negociación estratégica
* análisis de información
* servicio al cliente
* proactividad y autonomía
ofrecemos:
* oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder del sector.
* esquema de compensación competitivo con comisiones por desempeño.
* capacitación continua y herramientas para el desarrollo de la gestión comercial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30, $40,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* opción a contrato indefinido
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial