Descripción y detalle de las actividades
1. apoya en la publicación de la información del sistema de comunicación interna, buzón de sugerencias, y actualización de tablero de recursos humanos.
2. coordina las encuestas de los servicios de comedor, transporte de personal, lockers, sanitarios y de eventos realizados durante el año, y comunica los resultados en coordinación con el jefe de personal.
3. prepara reportes especiales recopilando, analizando y resumiendo información y tendencias.
4. coordina las actividades deportivas, culturales, sociales, recreativas y familiares organizando eventos de acuerdo al programa establecido.
5. participa en la elaboración del programa anual de vacaciones de cada uno de los departamentos conjuntamente con los jefes de departamento, tomando en cuenta:
o necesidades de producción
o necesidades de sustitución
6. administra el suministro de los uniformes al personal, controlando su buen uso y frecuencia de surtido.
7. promueve entre el personal la utilización de los beneficios que proporciona el infonavit, y otros lugares como costco, banamex. Etc.
8. controla la asignación de lockers y vigila su correcta utilización.
9. establece los medios adecuados de difusión y orientación en el uso de las prestaciones y servicios.
10. atiende al personal que solicite información o resuelve alguna situación respecto a los servicios y prestaciones.
11. responsable de orientar y/o monitorear los servicios al personal y vigilar la correcta operación de:
o servicio de comedor
o asignación y uso de lockers
o servicio de transporte (rutas, num. de personal que lo utiliza, tiempos de recorrido, servicio del chofer)
o servicios de sanitarios
o uniformes del personal
12. realiza recorridos en las áreas de la empresa, para detectar necesidades del personal.
experiencia y requisitos
* escolaridad: lic en administración, lic en relaciones públicas, o carrera afín.
* idiomas: inglés intermedio: capaz de entender e interpretar textos claros en lenguaje estándar de cuestiones conocidas del trabajo.
* experiencia: 3 años en el área de recursos humanos, experiencia indispensable manejo del sistema tress.
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