Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career?
join cargill's global team of 160,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world.
this position is in cargill's animal nutrition and health business, where we improve lives through better nutrition.
our team researches, innovates and creates solutions that deliver healthy results for our customers.
job purpose and impact
el director asociado de planificación financiera y análisis es un socio activo en el desarrollo y ejecución de nuestra estrategia de negocio, establece objetivos claros centrados financieramente para el negocio, proporciona liderazgo financiero prospectivo y se centra en la creación de valor proporcionando información para impulsar las decisiones y los resultados.
usted será miembro del equipo de liderazgo del país.
en este rol, creará y aprovechará los recursos en nuestros equipos integrados de finanzas y negocios, abordará el trabajo con una perspectiva global, creará credibilidad y confianza en varios grupos de partes interesadas y proporcionará el rigor financiero y el análisis necesarios.
key accountabilities
proporcionar liderazgo financiero a la empresa para impulsar el valor dentro del negocio (objetivos de estiramiento), traduciendo información en el desempeño del negocio frente a las tendencias de la competencia y la industria para ayudar al liderazgo a centrarse en los riesgos y oportunidades más críticos.
apoyar nuevas actividades empresariales y la resolución de problemas, y liderar todos los procesos de informes, planificación y previsión, y mejorar el análisis de planificación estratégica de escenarios.
asóciate con las partes interesadas financieras y empresariales/funcionales para desempeñar un papel activo en la mejora de la conectividad y la comunicación.
gestione y proporcione capacitación para asegurar que los equipos desarrollen los conocimientos y habilidades necesarios para desarrollar la experiência de planificación y análisis financiero y capacitar al equipo para impulsar los resultados.
emplear habilidades avanzadas de modelado que aportan nuevas perspectivas al negocio.
establezca métricas de rendimiento para impulsar la ejecución de la estrategia.
desarrollar planes y ofrecer resultados en un entorno empresarial o regulatorio en rápido cambio, mientras lidera y desarrolla un equipo de profesionales y supervisores experimentados, entrenando y tomando decisiones relacionadas con la contratación de la gestión del talento, el rendimiento y las acciones disciplinarias.
también colaborará con los gerentes y supervisores de su organización para garantizar que las selecciones de personal se alineen con las necesidades actuales y futuras.
otros deberes asignados qualifications
calificaciones mínimas
licenciatura en un campo relacionado o experiência equivalente
capacidad confirmada para desarrollar planes estratégicos a largo plazo.
fuerte perspicacia empresarial, resolución de problemas y habilidades analíticas
aprendizaje rápido, excelente influencia y habilidades persuasivas.
experiência en el diseño, desarrollo e implementación de análisis de negocios de valor añadido.
experiência en equipos motivadores para un alto rendimiento.
mínimo de seis años de experiência laboral relacionada
pueden aplicarse otras cualificaciones mínimas calificaciones preferidas
máster u otro grado postsecundaria en negocios o finanzas
confirmó flexibilidad y capacidad para hacer frente a la ambiguedad.
tres años de experiência en supervisión comportamientos clave
ve hacia adelante a las posibilidades futuras y las traduce en estrategias revolucionarias.
aplica el conocimiento de los negocios y el mercado para avanzar en los objetivos de la organización.
anticipa y equilibra las necesidades de múltiples partes interesadas.
habilidades y experiencias que se deben adquirir
liderar y abogar por el cambio/transformación de la función.
crear oportunidades de valor para ayudar a alcanzar los objetivos de resultados de cargill.
profunda rendición de cuentas individual sin supervisión directa de los recursos.
at cargill, everyone matters and everyone counts.
cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect.
as such and in alignment with our guiding principles, cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.
cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non