Coordinacion en reclutamiento
zapopan jalisco
objetivo del puesto:
liderar y gestionar el proceso de atracción de talento para cubrir las vacantes de la empresa en el menor tiempo posible, garantizando que los perfiles seleccionados sean los idóneos y optimizando los recursos del área de recursos humanos.
funciones:
* supervisar y dar seguimiento al plan de trabajo diario del equipo de reclutamiento.
* asignar y balancear las cargas de trabajo (vacantes) entre los reclutadores a su cargo.
* diseñar e implementar estrategias de atracción de talento locales y foráneas (campo, redes sociales, ferias de empleo, intercambios de cartera).
* garantizar que los perfiles de puesto estén actualizados y alineados con las necesidades de los clientes internos.
* validar los filtros de entrevista, aplicación de psicometrías y estudios socioeconómicos del personal seleccionado.
* coordinar y asegurar que las ternas presentadas a los gerentes de área cumplan con el perfil técnico y cultural requerido.
* asegurar la correcta gestión y actualización de la base de datos de candidatos (cartera).
* tiempo de cobertura.
* costo por contratación.
* efectividad de los canales de reclutamiento.
* Índice de rotación temprana (bajas a los 30/60/90 días).
* eficiencia grupal e individual del equipo de reclutamiento.
* analizar las causas de la rotación de personal y proponer planes de acción desde el filtro de selección.
requisitos:
escolaridad: licenciatura terminada en psicología, administración de empresas, comunicación o carrera afín.
experiencia: mínimo 2 a 3 años en posiciones similares (coordinación, supervisión o reclutamiento senior), manejando preferentemente perfiles tanto masivos/operativos como administrativos.
conocimientos técnicos:
* manejo avanzado de diversas fuentes de reclutamiento (linkedin, computrabajo, indeed, redes sociales, etc.).
* interpretación de pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
* excel intermedio-avanzado (manejo de tablas dinámicas, fórmulas de comparación y bases de datos para reportes de resultados).
en ecodeli industrial s.a. De c.v. Somos una empresa con igualdad de oportunidades, no discriminacion e inclusion laboral, aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad lgbt, adultos mayores y personas afro mexicanas; ademas no solicitamos examenes de vih y no embarazo.