Descripción y detalle de las actividades- responsable del proceso de contratación de personal operativo dl- inducción e incorporación de nuevos colaboradores a la empresa- apoyo entre los empleados y el departamento de recursos humanos, resolviendo dudas sobre beneficios, procesos administrativos o situaciones laborales siempre bajo la supervisión de los responsables del área- entrega y cambios de batas de personal cuando aplique- apoyo con renuncias de personal- control de lockers- apoyo con programas de reconocimiento e incentivos a los empleados- apoyo en eventos- elaboración de campañas de comunicación (flyers, videos, fotografías, presentaciones)- responsable de la recolección de información interna para dar difusión en los diferentes medios- elaboración de información mensual (calendario de cumpleaños, boletín interno, junta de premiaciones)- apoyo en altas de empleados, entrega de contrato y documentación que integran el expediente- control de contratos laborales, renovaciones y vencimientos de personal dl, idl y administrativo- gestionar y mantener actualizados los expedientes de los empleados- apoyo en publicaciones de vacantes en los diferentes medios y plataformas- actualización de información en pantallas informativasexperiência y requisitos- licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o carrera afín- experiência 1-2 años deseable- manejo de excel y paquetería office- manejo de canva- inglés conversacional- manejo de información confidencial- sentido de urgencia- servicio al cliente interno- trabajo en oficina y piso de producciónbeneficios- beneficios de acuerdo a la lft- utilidades garantizadas- servicios medicos en planta- comedor- seguro de vida- comedor- fondo de ahorro- seguro de gastos médicos*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*modalidad* presencial*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario*- l-j 7:00 am a 6:00 pm, v 7:00 am a 1:00 pm*estudios* carrera con título profesional*inglés*hablado: básico, escrito: básico*disponibilidad p.viajar* no