Vacante para la empresa azanza y asociados en guadalajara, jalisco
empresa líder en el mercado de automatización, control industrial y comunicaciones, solicita coord. de administración de personal.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología o similar.
* experiencia en administración de personal, reclutamiento, capacitación y procesos administrativos.
responsabilidades
* pre-nomina: elaboración de pre-nomina quincenales.
* incidencias: gestionar incidencias documentadas con evidencias (permisos, faltas, incapacidades, vacaciones, tiempo extra, maternidades).
* reportes y métricas: análisis y veracidad de reportes de ausentismo, tiempo extra, bajas, altas y estadísticas de incidencias.
* herramienta y incentivos: control de uniformes, gafetes, comedor, celulares, préstamos, tarjetas de vales de despensa y otros apoyos.
* checadores: gestionar el correcto funcionamiento del sistema de asistencias para generar registros y análisis de información.
* expedientes: administrar, resguardar y controlar los expedientes del personal (físico y digital).
* erp rh: mantener actualizado el sistema de administración de personal.
* normativa y ley: cumplimiento de requisitos gubernamentales de la lft y prestaciones de la empresa aplicadas a la nómina.
* gastos: control de gastos y proveedores derivados del área de administración de personal.
* movimientos de personal: gestión y atención en altas, desvinculaciones, promociones y movimientos del personal.
* atención al personal: primer contacto con colaboradores para brindar soporte a procesos de capital humano, pagos y dudas.
* relaciones laborales: desvinculaciones, amonestaciones, entrega de finiquitos, quejas, conflictos, cumpliendo con normativas laborales vigentes.
* eventos: colaboración y apoyo en eventos corporativos.
* auditorías: apoyo en auditorías internas y externas sobre temas laborales.
* apoyos: participación en actividades de comunicación interna, clima y cultura organizacional.
* políticas y procesos: implementa estrategias para el cumplimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos.
beneficios
* salario $20,000 mensual nominal.
* comedor subsidiado.
* prestaciones de ley.
aplicar
interesados postular por este medio.
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