Importante empresa de seguridad privada se encuentra en búsqueda de gerente de cultura organizacional, responsable de desarrollar e implementar estrategias enfocadas al fortalecimiento del clima laboral, sentido de pertenencia, comunicación interna y retención de talento operativo y administrativo. Buscamos una persona con liderazgo, enfoque estratégico y experiencia en manejo de plantillas operativas.
requisitos
* licenciatura concluida en psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 2 años en cultura organizacional, desarrollo organizacional o capital humano.
* conocimiento en clima laboral, comunicación interna y retención de talento.
* habilidad de liderazgo y manejo de equipos.
* disponibilidad para trasladarse a diferentes servicios.
funciones
* diseñar e implementar estrategias de cultura organizacional.
* ejecutar programas de integración, reconocimiento y motivación.
* fortalecer la comunicación interna en la organización.
* implementar encuestas de clima laboral y seguimiento a planes de acción.
* coordinar eventos institucionales y actividades de integración.
* desarrollar estrategias de retención de personal.
* capacitar líderes y mandos medios en temas organizacionales.
* dar seguimiento a indicadores de rotación y satisfacción laboral.
ofrecemos
* sueldo $20,000 mensuales.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa.
* estabilidad laboral.
* desarrollo profesional.
* excelente ambiente de trabajo.
horario
lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs. Sábado de 9:00 a 12:00 hrs.
requerimientos
* educación mínima: licenciatura.
* 2 años de experiencia.
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.
#j-18808-ljbffr