Propósitoconocer a fondo las dinámicas de marcados e interacción entre las diferentes áreas de gcm con la finalidad de brindar apoyo en tareas específicas y desarrollo de nuevos proyectos.responsabilidades1. Apoyar en el cumplimiento de los objetivos económicos y de negocio de las diferentes áreas de gcm en las que estará rotando.2. Apoyar en la generación de nuevos proyectos, atención de los requerimientos de la cartera actual mediante investigación de mercado así como también identificar oportunidades de negocio, a fin de alcanzar los objetivos establecidos en el área.3. Ayudar en la elaboración y presentación de "new business proposals" que incluyen análisis de clientes y transacciones potenciales, revisión y mitigantes de los potenciales riesgos rentabilidad esperada.4. Comprende la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.5. Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el marco de gestión del riesgo operacional, el marco de gestión de riesgo del incumplimiento reglamentario, el manual internacional de prevención del lavado de dinero y financiamiento al terrorismo y las pautas para la conducta en los negocios.requisitos• lic. en economía, administración, finanzas, contaduría, actuario, ingeniería o afín• recién egresado.• conocimiento básico de mercado de dinero y mercado de capitales• alta capacidad de adaptación y de análisis• dominio del inglésen scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo."Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento